האם ניתן לחתום אבטלה לאחר פיטורים בזמן חופשת לידה?

שלום ענבר,

לגבי פיטורייך,
בידקי זכויותייך בפורום דיני עבודה מימין לפורום שלנו.
את זכאית לתשלום עבור 30 ימי הודעה מראש.

בעקבות פיטורייך ובתום קבלת התשלום עבור הודעה מראש כנ"ל,
את מגיעה להרשמה באופן שוטף בשירות התעסוקה ותהיי זכאית לדמי אבטלה.
החל מהשבוע ה-13 ההתיצבות בשירות התעסוקה היא אחת לחודש בלבד.להעביר אישור רפואי.

הפסקת עבודתך בהיותך בהריון,
תזכה אותך בבא היום בדמי לידה.

מאחר ומדובר בדמי לידה עוקבים,
יחושבו דמי הלידה באופן שונה ולא על פי שכרך טרם הפסקת עבודתך,
כפי שפעלו בלידה קודמת.
תוכלי להשתמש באופציה ל- פנייה לסניף שלך לקבלת מענה ספציפי.

לגבי דמי אבטלה מחושבים לפי ממוצע שכרך ב- 75 ימי עבודה בפועל כמפורט להלן:
ההכנסה של המובטל (החייבת בתשלום דמי ביטוח) ב-75 הימים שקדמו ל-1 בחודש שבו החלה תקופת האבטלה, מחולקת ב-75. עובד בשכר חודשי - בחודש עבודה מלא יילקחו בחשבון 25 ימי עבודה. עובד בשכר יומי שעבד בחודש 18 ימי עבודה או יותר, יחושב כאילו עבד 25 ימים:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/שיעורי%20הקצבה.aspx

בהצלחה.