האם רצף תעסוקתי של 18 חודשים בחברה אחת נדרש לדמי אבטלה במקרה של פיטורין?
רצף תעסוקתי ופיטורין
מרי
15/12/10
שלום רב,
רציתי לברר האם במקרה של פיטורין,אני מחוייבת לרצף תעסוקתי של 18 חודשים בחברה אחת או שאם ישנו רצף תעסוקתי מ-2 חברות (18 חודשים ומעלה) עדיין אני זכאית לכל הזכויות(הכוונה לדמי אבטלה) במקרה של פיטורין?
רציתי לברר האם במקרה של פיטורין,אני מחוייבת לרצף תעסוקתי של 18 חודשים בחברה אחת או שאם ישנו רצף תעסוקתי מ-2 חברות (18 חודשים ומעלה) עדיין אני זכאית לכל הזכויות(הכוונה לדמי אבטלה) במקרה של פיטורין?
תקופת אכשרה לדמי אבטלה
עו"ד אושרת שפונט
15/12/10
תקופת אכשרה לדמי אבטלה מוגדרת כך:
קודם לאבטלתך היית מבוטח בביטוח אבטלה פרק הזמן הנדרש בחוק (גם אם אינו רצוף), ושולמו בעדך דמי ביטוח אבטלה. לעובד בשכר חודשי - 360 הימים שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים שקדמו לתחילת תקופת האבטלה, לעובד בשכר יומי 300 ימים בתוך 540 הימים שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
בהצלחה.
קודם לאבטלתך היית מבוטח בביטוח אבטלה פרק הזמן הנדרש בחוק (גם אם אינו רצוף), ושולמו בעדך דמי ביטוח אבטלה. לעובד בשכר חודשי - 360 הימים שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים שקדמו לתחילת תקופת האבטלה, לעובד בשכר יומי 300 ימים בתוך 540 הימים שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
בהצלחה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד ניתן להתמודד עם חובות של נפטר שביטוח לאומי דורש לסלקם על ידי הצאצאים?
איך מחליפים עו"ד מייצג בתיק הביטוח הלאומי?
למה ביטוח לאומי לא משלם לי על הפרשים בדמי לידה בגין משכורת נוספת?
האם ניתן להגיש תביעה להחמרת מצב רפואי בעקבות כאבים ודלקות במרפקים?
האם על מנת להמשיך ולקבל קצבת נכות עלי לחתום חוזה עבודה עם מעסיק ישראלי בישראל?