דמי אבטלה/נכות כללית

שלום לך,

הזכאות לדמי אבטלה היא למי שלא נקבעו 100% אבדן כושר עבודה ו-100% נכות.
ימי מחלה ששולם בעדם שכר נלקחים בחשבון לצורך בדיקת הזכאות לתקופת אכשרה לדמי אבטלה:
במניין הימים לתקופת אכשרה ייכללו:
...
ימי מחלה שבעדם היה העובד זכאי לדמי מחלה.
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx

עם הפסקת עבודתך,הרשם בשירות התעסוקה והעבר מסמכים רפואים,על מנת לעבור וועדה רפואית,כדי שלא יפנו אותך לעבודה אשר אינה מתאימה למצבך הבריאותי.

להגיש במקביל תביעה לדמי אבטלה לביטוח הלאומי בציון סיבת הפסקת העבודה(גם כאן לצרף מסמכים רפואיים תומכים בבקשה)על מנת שישקלו תשלום דמי אבטלה ללא תקופת המתנה=סיבה מוצדקת כמפורט להלן:
"מי שהפסיק את עבודתו מרצונו, בלי סיבה מוצדקת - יתחיל לקבל את דמי האבטלה רק לאחר 90 ימים מיום הפסקת העבודה.
למרות זאת אתה צריך להתייצב בשירות התעסוקה בסמוך להפסקת העבודה, כדי לא לאבד את זכאותך.
מי שהפסיק את עבודתו בגלל סיבה מוצדקת, כגון מצב בריאותו שלו, של בן זוגו או ילדיו, או הרעת תנאים בעבודה, צריך להמציא את המסמכים המתאימים להוכחת טענותיו"
(מתוך הקישור הנ"ל)

לתשומת לבך,ללא קשר לתביעה בביטוח מנהלים,
אתה יכול להגיש גם תביעה לנכות כללית.
(במקרים בהם מאושר תשלום מביטוח מנהלים לא תשולם תוספת עבור "תלויים" בת זוג ועד 2 ילדים(עד גיל 24 למשרתים בסדיר).
הזכאות לקצבת נכות ודמי אבטלה תתקיים אם לא נקבעו לך כרשום מעלה 100% נכות ואבדן כושר עבודה.

בברכת בריאות ובהצלחה.