התפטרות מוצדקת ודמי אבטלה.

שלום לך,

ניתן להכיר בהתפטרות כמוצדקת,
ולאחר הרשמה בשירות התעסוקה להגיש תביעה לביטוח לאומי,
עם מכתב הסבר להתפטרות.
בתקופת ההמתנה למענה,יש להמשיך ולהתיצב בשירות התעסוקה,
כך ישולמו דמי אבטלה כאשר בקשתך תאושר.

"מי שהפסיק את עבודתו מרצונו, בלי סיבה מוצדקת - יתחיל לקבל את דמי האבטלה רק לאחר 90 ימים מיום הפסקת העבודה.
למרות זאת אתה צריך להתייצב בשירות התעסוקה בסמוך להפסקת העבודה, כדי לא לאבד את זכאותך.
מי שהפסיק את עבודתו בגלל סיבה מוצדקת, כגון מצב בריאותו שלו, של בן זוגו או ילדיו, או הרעת תנאים בעבודה, צריך להמציא את המסמכים המתאימים להוכחת טענותיו."
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx


לאקדמאים ושאינם אקדמאים משולמים דמי אבטלה על פי אותו הבסיס.
מומלץ לבדוק גובה דמי אבטלה על פי שכרך טרם נקיטת צעדים:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/schum/Pages/default.aspx

ההפניה ל"עבודה מתאימה" היא בהתאם למפורט להלן:
העבודה המוצעת נחשבת לעבודה מתאימה אם מתקיימים בה שלושת התנאים האלה: א. היא מסוג העבודה שהמובטל עבד בה ב-3 השנים שקדמו לאבטלתו או עבודה אחרת התואמת את הכשרתו המקצועית, רמת השכלתו ומצב בריאותו. ב. השכר בעבודה המוצעת שווה לפחות לדמי האבטלה שהיו מגיעים לו אילו היה זכאי להם. ג. העבודה המוצעת אינה מחייבת שינוי במקום מגוריו, לפי כללים שנקבעו. תנאים א' ו-ב' לעיל אינם חלים על עובדים עונתיים וכן על מי שמלאו לו 28 שנים, אך עדיין לא מלאו לו 35 שנים - לאחר חודשיים של אבטלה; וכן על מי שמלאו לו 25 שנים, אך עדיין לא מלאו לו 28 שנים - לאחר 30 ימי אבטלה; וכן על מי שעדיין לא מלאו לו 25 שנים - לאחר 14 ימים של אבטלה.
(מתוך הקישור הנ"ל),לשים לב על פי גילך ובתום התקופה המזכה בהפניה לעבודה מתאימה מפנים לכל עבודה המתאימה למצב בריאות בלבד.

קרא בהרחבה בנושא גם מאתר שירות התעסוקה(דגש על "עבודה מתאימה" ו"סירוב":
http://www.taasuka.gov.il/Taasuka/Employee+Services/General+Info/UnemploymentDeserving.htm

בהצלחה.