מה ההבדל בין קצבת נפגעי עבודה לקצבת נכות כללית?
נכות כללית אל מול נכות מעבודה
מה בין נכות לנכות מעבודה?
יש מספר הבדלים.
לנכות כללית נדרש מינימום 60% נכות או מינימום 40% כשליקוי אחד הוא 25% לפחות. ובנוסף הוכחת צמצום/אובדן כושר השתכרות בשיעור 50% לפחות.
בנכות מעבודה די ב- 5% ואילך. לא חייב להיות צמצום/אובדן בהכנסה אך צמצום בהכנסה עשוי להעלות הזכאות לפי תקנה 15.
בנכות כללית - כל מגבלה רפואית המשפיעה על התיפקוד , עפ"י התקנות, מקנה אחוזי נכות.
בנכות מעבודה - רק מגבלה רפואית שהיא שאירעה במהלך העבודה ועקב העבודה.
ועוד,
לסיכום, ההחלטה במה לבחור, בהיעדר ייעוץ משפטי, להגיש את תשי התביעות.
מוצע להתייעץ עם עו"ד שיבחן את המסכת העובדתית ויבדוק את סיכוייה של כל אחת מהתביעות.
בברכה,
סיגלית
ליקוי אחד העיקרון המנחה הוא מה המצב העובדתי הטוב ביותר להוכחת אחת מהתביעות, נכות כללית או נכות מעבודה.
אם עובדתית יש עדות מובהקת לנכות מעבודה, המלצתי, להגיש נכות מעבודה.
קצבת נפגעי עבודה אל מול קצבת נכות כללית
בהמך לתשובת חברתי, עו"ד שאלתיאל:
יש לדעת כי קצבת נפגעי עבודה היא בנוסף לשכר שלך מעבודה, והיא משולמת לכל החיים, והיא פונקציה של שכרך ברבע השנתי ערב הפגיעה בעבודה. לעומת זאת קצבת נכות כללית היא בתנאי להיקף הכנסות מצומצם, ומשולמת עד גיל זקנה בלבד, ובשעיעורים נמוכים וללא קשר להכנסתך ערב הפגיעה.
ככל מדובר בפגיעה בעבודה, מומלץ להגיש הליך של הודעה על פגיעה בעבודה, ומומלץ כי הדבר ייעשה בסיוע עו"ד העוסק בתחום.
בהצלחה.
האם ניתן לקבל קצבה מביטוח לאומי בעקבות פחד מנסיעה לאחר תאונת אופנוע?
האם נפגעי אלימות יכולים לקבל קצבה באופן מהיר יותר מהרגיל?
האם שכיר בן 70+ יכול לתבוע נכות כללית בישראל?
פיברומיאלגיה ונכות נפשית כסעיף ליקוי אחד
האם ביטוח לאומי גובה מהמעסיק את דמי הפגיעה עבור היעדרות של פחות מ-12 יום?
ועדה רפואית בביטוח הלאומי
ביטוח לאומי אבטלה
ביטוח לאומי נכות כללית
מחלת מקצוע ביטוח לאומי