האם מגיעים לך דמי לידה בעבודה זמנית לפני הלידה?

שלום לך,

עבודתך הנוכחית מזכה במחצית דמי לידה.
השאלה היא,האם סיימת עבודתך הקודמת(לפני קבלת דמי האבטלה)בהיותך בהריון?
חסר מידע על מנת לתת מענה לשאלה.

תוכלי לעיין המאמר אותו הכנתי בנושא דמי לידה היום הקובע להבנת הנושא:
http://www.lawforums.co.il/objDoc.asp?PID=898&OID=258109&DivID=1&markPID=898&markOID=258109#topArt

בעלך יכול להחליף אותך לאחר 6 שבועות לפחות,
ובאם צבר תקופות עבודה המזכות בדמי לידה,
ועוד כמפורט בהרחבה מאתר ביטוח לאומי:
תנאי זכאות עבור דמי לידה לאב:
הוא עובד שכיר שקיבל ממעסיקו חופשת לידה או עובד עצמאי שהפסיק לעבוד לרגל חופשת הלידה.
שולמו בעדו דמי ביטוח משכרו כעובד שכיר, או שהוא שילם דמי ביטוח מהכנסתו כעובד עצמאי, בעד 10 חודשים מתוך 14 החודשים או בעד 15 חודשים מתוך 22 החודשים שקדמו ל"יום הקובע לאב".
היום הקובע לאב: יום הפסקת עבודתו עקב היציאה לחופשת הלידה, אך לא לפני שחלפו 6 שבועות מיום הלידה.
בת הזוג זכאית לתשלום דמי לידה ל-14 שבועות.
בת הזוג הצהירה בכתב, שהיא מסכימה לוותר על חלק מחופשת הלידה המגיעה לה, והיא חזרה לעבודה בתקופה שבה היא מוותרת על חופשת הלידה.
זכאותו לדמי לידה תהיה רק לאחר שחלפו 6 שבועות מאז הלידה.
חופשתו לא תקטן מ-21 ימים רצופים.
http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Childbirth_Allowance/Pages/דמי%20לידה%20לאב.aspx

הזכאות לדמי לידה לבעל במקום האשה היא רק חלילה במקרה של מצב בריאות מגובה באישור רפואי ומותנה בתקופות עבודה מזכות כנ"ל.

בברכת בריאות ובהצלחה.