האם ניתן לבקש ממנהל החברה מכתב פיטורין בעת התפטרות מרצון?

שלום לך,

מעסיקך צריך לתת לך מכתב על הפסקת עבודה,
גם אם ההתפטרות היתה ביוזמתך/בהסכמה.

לגבי קבלת דמי אבטלה ללא תקופת המתנה ראה הסיבות המצדיקות זאת:
מי שהפסיק את עבודתו מרצונו, בלי סיבה מוצדקת - יתחיל לקבל את דמי האבטלה רק לאחר 90 ימים מיום הפסקת העבודה.
למרות זאת אתה צריך להתייצב בשירות התעסוקה בסמוך להפסקת העבודה, כדי לא לאבד את זכאותך.
מי שהפסיק את עבודתו בגלל סיבה מוצדקת, כגון מצב בריאותו שלו, של בן זוגו או ילדיו, או הרעת תנאים בעבודה, צריך להמציא את המסמכים המתאימים להוכחת טענותיו.
התפטרות מעבודה, בשל שינוי מקום מגורים או העתקת מקום עבודה, תיחשב להתפטרות מוצדקת, בתנאי שהמרחק בין מקום המגורים החדש למקום העבודה עולה על 60 ק"מ או 40 ק"מ (לאם לילד שלא מלאו לו 7 שנים).
http://www.btl.gov.il/BENEFITS/UNEMPLOYMENT/Pages/תנאי%20זכאות.aspx

בטופס הודעה על הפסקת עבודה מדווח מעסיקך על הפיצויים המשולמים לך מכל מקור בו הצטברו הכספים(ביטוח מנהלים/קופת גמל ועוד...)הדווח הוא למס הכנסה המקושר גם לביטוח הלאומי.