עובד/מעסיק עובד במשק בית

שלום לך,

על פי חוק היה עליכם לשלם עבורה את דמי הביטוח ובפועל אסור להעסיק עובד שאינו מסכים שישלמו בעבורו.

אי-רישום פרטי העובד או רישום לא נכון עלול לפגוע בזכויותיו של העובד בביטוח הלאומי, גם אם שולמו בעדו דמי הביטוח. כמו כן אם קרה לעובד מקרה המזכה אותו בקצבה, ובעת המקרה לא הסדיר המעסיק את רישומו כחוק או לא שילם דמי ביטוח במועד, רשאי הביטוח הלאומי לדרוש מהמעסיק את השווי הכספי של הקצבאות ששולמו לעובד בגין אותו מקרה, נוסף על דמי הביטוח.
בנוסף, חלה חובה לפרט בכל דיווח:
מספר שעות העסקה, מספר ימי העסקה ושכר עבור כל אחד מהחודשים המפורטים.
כמו כן, יש לסמן מהו סוג העבודה ובאילו ימים מתבצעת העבודה.
לכל דיווח יש לצרף את חתימת המעסיק לצד ההצהרה על נכונות נתוני הדיווח.
http://www.btl.gov.il/Insurance/National%20Insurance/type_list/House_keeper/Pages/divuachVetashlum.aspx

מעסיק שפיגר בתשלום דמי הביטוח בעד העובד, יחויב בתשלום דמי ביטוח על-פי שכרו של העובד בפועל, אך לא פחות ממחצית השכר הממוצע במשק 4,008 ש"ח (החל ב- 01.01.2010) , כפי שהיה בכל אחד מן החודשים שבעדם היה פיגור בתשלום. כמו כן יחויב המעסיק בתוספת קנסות והפרשי הצמדה.

בפועל,היא יכולה לתבוע את זכויותיה בבית הדין לעבודה ותהיו מחוייבים בתשלום דמי האבטלה להם היתה זכאית לו שולמו דמי הביטוח כסדרן.

חשוב לא להעסיק עובד/ת שאינו מסכים שישלמו בעבורו דמי ביטוח לאומי,שכן בסופו של דבר הנזק גדול מהתועלת.

בהצלחה.