כיצד אחוזי המשרה משפיעים על זכויות ביטוח לאומי כמו דמי לידה ושמירת הריון?
השפעת אחוזי משרה על זכויות ביטוח לאומי
הופניתי לפורום זה מפורום דיני עבודה.
אני עובדת כגננת שכירה בגן פרטי.
סוכם בע"פ עם המעביד שהמשרה שלי מוגדרת כ- 80% משרה שכן הגן פועל 5 ימים בשבוע ואני עובדת 4 ימים (6 שעות ביום).
לקראת סוף השנה נכנסתי להריון ואני זקוקה לשמירת הריון. בטופס המעביד מילא אחוזי משרה נמוכים בהרבה מ- 80% אחוז, וטוען שזה ביחס למשרה מלאה סטנדרטית של 45 שעות שבועיות.
השאלה שלי היא האם עבור משכורת חודשית מסויימת, האם יש השפעה לאחוזי המשרה על גובה הזכאויות הבאות:
1. דמי לידה
2. שמירת הריון
3. דמי אבטלה
תודה רבה
השאלה העקרונית מול המעסיק היא כמה שעות עובד הגן
התשלום לפי השכר ואם את עומדת בתנאי הזכאות:
http://www.btl.gov.il/BENEFITS/MATERNITY/CHILDBIRTH_ALLOWANCE/Pages/תנאי%20הזכאות.aspx
בשמירת הריון ראי הסבר לפי אלו תנאי זה נקבע:
http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Risk_Pregnancy/Pages/שיעורי%20הקצבה.aspx
לדמי אבטלה ראי הסבר:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/schum/Pages/default.aspx
מקווה שההסבר ברור לך.
האם ביטוח לאומי יכול לשנות הצעה להחזר דמי אבטלה ששולמו בטעות?
האם תוספת התלויים בקצבת נכות תמשיך להינתן לאם במידה והתינוק אצל הסבתא?
מה צריך לעשות כדי לקבל אישור על אובדן כושר עבודה במהלך אשפוז יום?
האם רצוי לפתוח תיק נכות קיים?
האם קצבת מזונות מביטוח לאומי כוללת תשלום עבור "מחציות"?
ועדה רפואית בביטוח הלאומי
ביטוח לאומי אבטלה
ביטוח לאומי נכות כללית
מחלת מקצוע ביטוח לאומי