דמי אבטלה ללא תקופת המתנה נוספת

|

זכאות לדמי אבטלה

עופר 13/06/10
שלום רב, עבדתי מעל שנתיים במקום עבודה עד 17/12/09 והתפטרתי.לאחר מכן עבדתי עד 17/1/10 והתפטרתי. האם אני זכאי לדמי אבטלה לאחר 90 יום? עדין לא התייצבתי בלשכת העבודה, האם זה יהווה בעיה לקבלת דמי אבטלה לאחר 90 יום או שאני יכול להגיש עדין?
תודה

דמי אבטלה ללא תקופת המתנה נוספת

אורנה 13/06/10
שלום לך,

הרשם בדחיפות בשירות התעסוקה והרשם באופן שוטף לקבלת דמי אבטלה ללא המתנה.
תקופת ההמתנה מתחילה מיום התפטרותך והיא חלפה כבר.

השאלה עתה האם יש לך תקופת אכשרה לדמי אבטלה לאחר המתנה מ-17.1.2010(אתה ממש גבולי לפני תום 6 חודשים,בתנאי שיש לך תקופת עבודה מלאה לפני הפסקת עבודתך.

ראה בהרחבה תנאי הזכאות:
תקופת האבטלה מתחילה ביום שבו נרשמת לראשונה בלשכת שירות התעסוקה.
תקופת האכשרה הנדרשת כדי להיות זכאי לדמי אבטלה:
לעובד בשכר חודשי - עבדת 360 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
לעניין תקופת אכשרה, ימי העבודה בחודש עבודה מלא יהיו כמניין ימי הלוח לאותו החודש.
לעובד בשכר יומי - עבדת 300 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
בחודש שהעובד היומי עבד אצל מעסיק אחד 18 ימי עבודה או יותר, ייחשב, לצורך חישוב תקופת האכשרה, כאילו עבד 25 ימים באותו החודש.
מי שהיה עובד בשכר חודשי ועובד בשכר יומי לסירוגין, ייחשב כעובד בשכר יומי, ויידרש להשלים 300 ימי עבודה. חודש עבודה מלא שבו עבד כעובד חודשי, ייחשב ל-25 ימי עבודה.
עובד במשמרות - משמרת שהתחילה לפני חצות הלילה והסתיימה לאחר חצות הלילה תיחשב כשני ימי עבודה, ובלבד שהמשמרת הבאה לא התחילה באותו יום קלנדרי.
קרא גם תקופות היעדרות מעבודה שמאריכות את תקופת ההתייחסות של 540 הימים(במקרה שלך אם מתקיים לגביך התנאי הבא):
ימי מחלה או תאונה, שלא שולמו בעדם דמי מחלה - עד 180 ימים.(גם אם היו לאחר הפסקת עבודתך).
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx

בהצלחה
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן