האם ניתן לקבל דמי לידה ואבטלה במהלך חופשה ללא תשלום?

שלום לך,

לגבי דמי אבטלה,השאלה היא האם החופשה היא מרצון/לא מרצון.
למי שנמצא בחל"ת שלא מרצון יכול להיות זכאי לדמי אבטלה בתנאים הבאים:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/שיעורי%20הקצבה.aspx

לתשומת לבך,

אם אתה שוהה בחופשה ללא תשלום יותר מחודשיים קלנדרים (מ-1בחודש עד 31 בחודש) רצופים, אתה חייב על-פי החוק לשלם את דמי הביטוח הלאומי ודמי ביטוח הבריאות בעצמך.

חובת תשלום דמי הביטוח והזכויות של עובד בחופשה ללא תשלום.

כדי למנוע ספק,גם אשה נשואה הנמצאת בחל"ת עליה לשלם דמי ביטוח לאומי,שכן עדיין מוגדרת כעובדת(גם אם בחל"ת) ולא כעקרת בית.

לגבי דמי לידה,
אין בסיס לחישוב דמי הלידה,שכן על פי תאורך ההריון החל בהיותך בחל"ת.
התנאים לתשלום דמי לידה הם כמפורט להלן:
דמי לידה מרביים - עבור 14 שבועות (98 ימי זכאות) - ישולמו ליולדת שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה, וששולמו בעדה דמי ביטוח לפני היום הקובע על-פי הפירוט הזה:
10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או
15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע.
מחצית מדמי הלידה ישולמו אם שולמו בעדה דמי ביטוח בעבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע .
לעובדת עצמאית יובאו בחשבון תקופות העבודה שבעבורן שילמה דמי ביטוח.

כאשר הגדרת היום הקובע=היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה.
http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Childbirth_Allowance/Pages/תנאי%20הזכאות.aspx


בכל מקרה מומלץ לבדוק באופן אישי בביטוח הלאומי,
תוכלי לבצע הבירור ע"י פניה לסניף שלך:
http://www.btl.gov.il/About/contact_us/Pages/default.aspx

בהצלחה.