האם התפטרות ממקום עבודה מסיבות מוצדקות מאפשרת קבלת דמי אבטלה?

לפני לפורום דיני עבודה.בהצלחה.

שלום לך,

לשאלתך,אם התפטרותך היא מסיבה מוצדקת לצורך קבלת דמי אבטלה ללא תקופת המתנה.

מי שמתפטר מעבודתו ועומד בתנאי הזכאות לדמי אבטלה:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx לאחר הרשמה ראשונה בשירות התעסוקה לקבוע זכאותו,
חלה עליו תקופת המתנה של 90 ימים(בהם אינו מחוייב בהתיצבות בשירות התעסוקה)בה לא ישולמו לו דמי אבטלה.

לצורך בדיקת סיבת התפטרות מוצדקת,
יש להכין מכתב ברוח הדברים אותם ציינת כאן ולהעביר בצירוף התביעה לדמי אבטלה למחלקת אבטלה בביטוח הלאומי.
בתקופת ההמתנה להחלטת הביטוח הלאומי בפנייתך,יש להמשיך ולהתיצב בשירות התעסוקה ביום/ימים ובשעות שיקבעו לך,
כך ישולמו לך דמי אבטלה אם פנייתך תאושר.

"מי שהפסיק את עבודתו בגלל סיבה מוצדקת, כגון מצב בריאותו שלו, של בן זוגו או ילדיו, או הרעת תנאים בעבודה, צריך להמציא את המסמכים המתאימים להוכחת טענותיו." מתוך הקישור הנ"ל.

לתשומת ליבך,לגובה דמי האבטלה אותו תקבל(שיקול נוסף בהחלטה):
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/schum/Pages/default.aspx

כמו גם לקחת בחשבון שלאחר תקופת מה, בה ינסו לשלבך ב"עבודה מתאימה" כמפורט בהמשך מתוך אתר שירות התעסוקה,לאחר תקופה זו,ישבצו אותך לכל עבודה המתאימה למצב בריאותך בלבד.
קרא גם בנושא "סרוב":
http://www.taasuka.gov.il/Taasuka/Employee+Services/General+Info/UnemploymentDeserving.htm

בהצלחה.