איך משפיעה תקופת העבודה על זכאותי לדמי לידה במקרה של הריון?

Question

שלום,
התחלתי לעבוד בעבודה חדשה כבר מזה חודש ימים.
אני מעוניינת להביא ילד לעולם בקרוב ב"ה.
השאלות שלי הן:
1. ע"פ חוק, כמה זמן עליי לעבוד בעבודה חדשה כדי שבמידה ואכנס להריון אוכל בעתיד לקבל את כל הזכויות המגיעות לי?
2. בהנחה שאעמוד בתקופת הזמן הנדרשת בשאלה 1, מה קורה במקרה של פיטורין, האם אקבל את הזכויות המגיעות לי?

אודה לתשובה,

Accepted Answer

שלום לך,

האם יש לך תקופות עבודה נוספות ממקומות עבודה אחרים?

הזכאות לדמי לידה היא למי שהפסיקה עבודתה בהיותה בהריון וצברה תקופת העבודה(גם לפני ההריון) באופן רציף/לא רציף כמפורט להלן מאתר ביטוח לאומי:
דמי לידה מרביים - עבור 14 שבועות (98 ימי זכאות) - ישולמו ליולדת שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה, וששולמו בעדה דמי ביטוח לפני היום הקובע על-פי הפירוט הזה:
10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או
15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע.

היום הקובע= היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה

http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Childbirth_Allowance/Pages/תנאי%20הזכאות.aspx

לגבי פיטורין בהיותך בהריון,זכאותך לדמי לידה לא תפגע,
אולם יש לבדוק זכויותייך כעבור 6 חודשי עבודה על פי חוק עבודת נשים בפורום דיני עבודה מימין לפורום שלנו.

בהצלחה.

איך משפיעה תקופת העבודה על זכאותי לדמי לידה במקרה של הריון?

הריון ועבודה

דמי לידה