האם יש צורך להגיש תביעה לבית הדין לעבודה עם מסמכים רפואיים דרך עו"ד?

שתפנה לעו"ד באם ידך משגת ולא פנה ללשכת עו"ד לפרויקט שכר מצווה
והגש ערעור בעזרתם הצירוף המסמכים הרפואיים ועדיף עם חוות דעת של מומחה בתחום,קישור לפרויקט שכר מצווה :
http://www.israelbar.org.il/article.asp?catID=167
בהצלחה וחג שמח.

שלום לך וחג שמח,

אני מבינה משאלתך שתביעתך לפגיעה כתוצאה מעבודה לא הוכרה ע"י הביטוח הלאומי.

קיימות בפניך גם האפשרויות הבאות:

א-בהתאם להודעה על דחיית התביעה אותה קבלת מהביטוח הלאומי,
יש הפניה לקבלת סיוע משפטי מהלשכה לסיוע משפטי באיזור מגוריך.
תוכל לפנות בהקדם כבר אחרי החג עם המסמכים אשר ברשותך ולקבל הנחיות לפניה לבית הדין לעבודה לקביעת מועד לדיון בפנייתך,
כאשר במקביל תקבע לך פגישה עם עו"ד אשר בדוק סיכויי תביעתך.

ב-פניה לייעוץ אישי ללא תשלום,בראש הפורום משמאל, לקבלת סיוע ראשוני של עו"ד בנושא אותו העלית.

באופן כללי,יש להוכיח שפגיעתך היא כתוצאה מאופי עבודתך דהיינו מחלת מקצוע,או מיקרוטראומה,דהיינו פעולה קבועה בעבודה שחוזרת על עצמה
וגרמה לך לנזק בברכיים.
יש להוכיח את הקשר הנסיבתי בין הפעולות החוזרות ובין הפגיעה באיבר המסויים.
שימוש בתקופה ארוכה בעליה/ירידה במדרגות במקום העבודה יכול להחשב ככזה שגרם לפגיעה או שחיקה בברכיים.
לזה כמובן לצרף מסמכים רפואיים תומכים.

הפניה לבית הדין לעבודה היא בשאלת חוק בלבד,
כמו לדוגמא, אם לא ישב אורטופד בוועדה הרפואית אותה עברת,או לא נעשה שימוש במסמכים הרפואיים אותם הצגת ועוד...

לא ניגשים ללא לווי של עו"ד כדי למצות את זכויותיך.

בברכת בריאות ובהצלחה.