האם אני זכאי לדמי אבטלה לאחר פיטורים בעבודה חדשה?

|

זכאות לדמי אבטלה לאחר מעבר לעבודה חדשה

שלומי 22/03/10
שלום
אני עובד בחברה מסויימת כבר 5 שנים
לאחרונה קיבלתי הצעת עבודה בחברה מתחרה עם שכר גבוה ב 15%
במידה ובמקום העבודה החדשה לא יסתדרו הדברים כמתוכנן
ואני אפוטר לאחר פרק זמן קצר
האם אהיה זכאי לדמי אבטלה?
האם התקופההקודמת שבה עבדתי (5 שנים) ילקחו בחשבון?

אודה לתשובתכם
שלומי

אין כל סיבה שאם תפוטר לאחר זמן מה מעבודתך החדשה

חיים רייזלר 23/03/10
שיחושבו ימי האכשרה שצברת גם מעבודתך הקודמת אך החישוב לצורך אבטלה יהיה לפי השכר החדש.בהצלחה.
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

דמי אבטלה

אורנה 23/03/10
שלום לך,

הזכאות לדמי אבטלה נבדקת מיום ההרשמה הראשון בשירות התעסוקה,לתקופה של 18 חודשים אחורה.
בתקופה זו,הכוללת כמובן גם את תקופת עבודתך הקודמת,
יבדקו צבירת 360/300 ימים לעובד בשכר יומי/חודשי.

לאור רצף בתקופת עבודתך,
קיימת זכאות לדמי אבטלה.

בהצלחה.
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן