עדכון שאלה

התבררו לי חלק מהפרטים עכשיו שאלתי היא כזו:אם פוטרתי ב-21/3 התלוש של החודש ה-3 גבוה יותר (ביחס למספר הימים) האם יקחו את 15 ימי העבודה שעבדתי ב-3 בחשבון ה-75 יום. [אם לא יקחו אז לכאורה כדאי לחכות ולגשת ללשכת התעסוקה רק ב-1/4]?אני עבדתי על בסיס יומי, בתוך ה-75 יום ישנם ימים שקבלתי דמי לידה, בינואר קבלתי דמי לידה עבור 21 יום האם יחשבו את זה כ-25 יום כפי שמחשבים בשכיר לפי יומי? או כ-21 יום.

שלום לך ומזלטוב ללידה,

אנסה לענות לכל שאלותייך למען הבנת הנושא בשלמותו,
ולטובת כלל הגולשים.

1- הבסיס לחישוב דמי אבטלה נעשה על פי:
הכנסתך מכל מקור, (החייבת בתשלום דמי ביטוח) ב-75 הימים שקדמו ל-1 בחודש שבו החלה תקופת אבטלתך, מחולק ב-75 ובהשוואה לשכר היומי הבסיסי לחישוב הקצבאות העומד על 319 ש"ח ביום(מינואר 2010).
דהיינו חישוב השכר הממוצע ב-75 ימי עבודה בפועל/או מתשלומים שנוכו מהם דמי ביטוח לאומי(כמו דמי לידה במקרה שלך).
ימים שאינם כוללים שבת וחגים.
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/שיעורי%20הקצבה.aspx

2- דמי אבטלה הם קצבה יומית ותשלומם מותנה בהתייצבות של המובטל בלשכת שירות התעסוקה בימים ובשעות שנקבעו לו. מספר הימים שבעדם משולמים דמי האבטלה עשוי להשתנות מחודש לחודש בהתאם למספר ימי העבודה האפשריים שחלו בכל חודש, והם אינם כוללים ימי שבת וחג. מובטל שהתייצב כנדרש במהלך החודש, יקבל תשלום בעבור ימי העבודה האפשריים של אותו החודש.
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/Avtmsparymeytaslom.aspx

3- עם סיום יחסי עובד מעביד את מתיצבת בשירות התעסוקה פעם ראשונה לקיבוע זכאותך לדמי אבטלה.
את חוזרת להרשמה באופן שוטף בתום תשלום בגין הודעה מוקדמת אם משולמת לך.

4- הזכאות לדמי אבטלה מתחילה מיום ההרשמה הראשון בשירות התעסוקה.

5-ימי חופשת לידה יחושבו לפי ימים מירביים בחודש כנ"ל לא כולל שבת וחג.

לתשומת ליבך, לגבי פיטורייך לאחר חופשת לידה,
ממליצה להעלות הנושא בפורום דיני עבודה לבדיקת מלא זכויותייך,
לקבלת אישור פיטורין+תשלום עבור 30+60 ימים.

בהצלחה.