האם בעל שליטה בחברת מעטים זכאי לדמי אבטלה?
דמי אבטלה לבעל שליטה בחברת מעטים
גיל
16/03/10
שלום,הסיפור שלי בקצרה...משך 8 שנים רצופות– שכיר.לאחר מכן, במשך שנה – מנכ"ל שכיר ובעל שליטה בחברת מעטים. לחברה כ-15 בעלי מניות. 5 מחזיקים ב-52%...לאחר מכן, בחצי השנה האחרונה לפני הגשת התביעה – שכיר ובעל מניות בחברה משפחתית.תביעתי נדחתה בטענת "בעל שליטה בחברת מעטים".למיטב הבנתי, הנקודה החשובה היא האם השנה בה עבדתי כמנכ"ל (עבודה רציפה, אמיתית וקשה, לה עדויות רבות. כמו כן החלפתי מישהו בתפקיד) בחברת המעטים (ושילמתי דמי בט"ל מלאים), תוכל להיחשב לספירת חודשי העבודה.תודה מראש!
עם כל האמפטיה אינך זכאי ראה הסבר מאתר המל"ל
חיים רייזלר
17/03/10
האם בעל שליטה בחברת מעטים זכאי לדמי אבטלה?
בעל שליטהמי שמחזיק ב- 10% לפחות ממניות החברה או בזכות למנות מנהל. בחברת מעטים חברה בשליטתם של 5 בני אדם לכל היותר. בני זוג או בני משפחה אחת המחזיקים בחלק ממניות החברה, ולא חשוב באיזה חלק, מצרפים את מניותיהם.אינו זכאי לדמי אבטלה.
מי שמחזיק ב- 10% לפחות ממניות החברה או בזכות למנות מנהל.
חברה בשליטתם של 5 בני אדם לכל היותר. בני זוג או בני משפחה אחת המחזיקים בחלק ממניות החברה, ולא חשוב באיזה חלק, מצרפים את מניותיהם.
בעל שליטהמי שמחזיק ב- 10% לפחות ממניות החברה או בזכות למנות מנהל. בחברת מעטים חברה בשליטתם של 5 בני אדם לכל היותר. בני זוג או בני משפחה אחת המחזיקים בחלק ממניות החברה, ולא חשוב באיזה חלק, מצרפים את מניותיהם.אינו זכאי לדמי אבטלה.
מי שמחזיק ב- 10% לפחות ממניות החברה או בזכות למנות מנהל.
חברה בשליטתם של 5 בני אדם לכל היותר. בני זוג או בני משפחה אחת המחזיקים בחלק ממניות החברה, ולא חשוב באיזה חלק, מצרפים את מניותיהם.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי