דמי אבטלה

שלום לך,

בדיקת זכאות לדמי אבטלה מתחילה מיום ההרשמה הראשון בשירות התעסוקה,18 חודשים אחורה=540 יום,בהם יש לצבור 360/300 ימים לעובד בשכר יומי/חודשי,באופן רציף/לא רציף.

אני מבינה משאלתך,שסיימת עבודתך(התמחותך)ב-10/2009 ורק לפני חודש פנית לראשונה לקיבוע זכאותך לדמי אבטלה.

אם בפועל עבדת רק שנה אחת (ההתמחות)ולא נרשמת מייד עם סיום עבודתך בשירות התעסוקה,אזי מיום ההרשמה הראשון בשירות התעסוקה בהנחה שהיה עד ל-28.2.2010 לא נותרו בידייך מספיק ימים המזכים בדמי אבטלה,גם אם בודקים זכאותך לתקופה קצרה יותר דהיינו של 9 חודשי עבודה.

האם בדקת,או בדקו עבורך בביטוח הלאומי,את ימי העבודה שנותרו לבדיקה גם לתקופה קצרה המזכה במחצית דמי האבטלה?

חסר מידע מדוייק בשאלתך על מנת לנסות לבדוק יחד אתך:
התאריך בו התחלת עבודתך,
ימי עבודה בפועל בכל חודש,
מועד מדוייק של סיום עבודתך,
מועד מדוייק של יום ההתיצבות הראשון בשירות התעסוקה.

ועתה לשאלתך הראשונה(ראי תיקונים שהכנסתי בשאלתך ואשרי אותם בבקשה אם הבנתי נכון את שאלתך)
"האם תחילת עבודה חדשה מבטלת את זכאותי לקבל דמי אבטלה עבור שנים שעבדתי בהם ואז הייתי חודשיים(?) בלי עבודה עד שמצאתי עבודה חדשה?"

האם שאלתך מתיחסת לתקופות עבודה לפני 18 החודשים(540 ימים) מיום ההרשמה הראשון?ראי בקישור המצ"ב באילו מקרים ניתן להאריך תקופת ההתיחסות זו:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx

אם שאלתך מתיחסת למי שנרשם בשירות התעסוקה ונמצא זכאי לדמי אבטלה,תחילת עבודה אינה מבטלת זכאותו,ושומרת על זכאות לדמי האבטלה לתקופה של 12 חודשים וניתן לחזור לנצל את ימי האבטלה לפני תום התקופה הנ"ל.

מי שאינו זכאי לדמי אבטלה אינו חייב להמשיך להתיצב בשירות התעסוקה.
לא תהיה פגיעה בעתיד בזכאות לדמי אבטלה.

בהצלחה.