כיצד משפיע צמצום השכר על דמי האבטלה במקרה של פיטורים?

|

דמי אבטלה לאחר הורדת השכר

דויד 09/03/10
עבדתי כ 4 שנים בחברה רפואית ובשלושה חודשים האחרונים הורעו התנאים (הגיע שותף חדש ונלקח הרכב הצמוד ) ומסיבה זאת ירדה המשכורת בסכום הברוטו ב 2000 שקל. אחרי שלושה חודשים פוטרתי מעבודתי . אני מעוניים להגיש תביעה לדמי אבטלה האם מגיע לי לקבל את דמי האבטלה לפי המשכורת שהיתה לי 4 שנים ולא לפי המשכורת של השלושה חודשים אחרונים.?לא הסכמתי להורדת השכר הברוטו (לקיחת הרכב) ובחברה הודיעו לי שזה זמני בלבד אך כעבור שלושה חודשים פוטרתי.האם כך יכול מעסיק לפגוע בצורה חופשית בדמי האבטלה ? לא מספיק שהוא פגע לי בתנאים (לקח לי את הרכב) ופוטרתי עכשיו הוא פוגע לי בדמי האבטלה בתודה דוד 

דמי אבטלה

אורנה 09/03/10
שלום לך,

האם בעקבות צימצום השכר צומצמו גם ימי העבודה?

במקרים בהם צימצום השכר נבע גם מצימצום ימי עבודה,
לא תהיה פגיעה בדמי אבטלה,שכן החישוב נעשה לפי "שיעור דמי האבטלה מחושב באחוזים מהשכר דהיינו:
הכנסתך (החייבת בתשלום דמי ביטוח) ב-75 הימים שקדמו ל-1 בחודש שבו החלה תקופת אבטלתך, מחולק ב-75. בהשוואתה לשכר היומי הבסיסי לחישוב קצבאות העומד על 319 ש"ח החל מינואר 2010:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/שיעורי%20הקצבה.aspx
במקרה זה,פשוט יבדקו 75 ימים בהם עבדת בפועל.

לא ניתן בדמי אבטלה לבקש בדיקת חישוב על פ שכר שונה.

מקווה שהחברים יוסיפו מידע לגבי פגיעה בזכויותיך והאם ניתן לתבוע אותם בבית הדין לעבודה,אף ממליצה לבדוק זאת ע"י פניה ל "ייעוץ אישי" ללא תשלום כמופיע בעמוד השמאלי למעלה.

בהצלחה.
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן