האם מתמחה שסיים התמחות במשפטים זכאי לדמי אבטלה אם הוא עובד בעבודה נוספת?
מתמחה שסיים התמחות במשפטים
משה
07/03/10
שלום,
סיימתי התמחות במשפטים השבוע. לפי מיטב ידיעתי, אני המחזור האחרון הזכאי להגיש בקשה לדמי אבטלה.
דא עקא שלאורך כל ההתמחות, קצת לפניה, וגם עכשיו, אני עובד בעבודה נוספת (שכר של 3000 ש"ח לחודש). האם אני צריך להגיש 24 משכורות אחרונות של העבודה הנוספת? והאם בגלל עובדה זו אקבל פחות דמי אבטלה (הן בעבודה הנוספת והן בהתמחות הרווחתי פחות משכר מינימום)?
תודה
סיימתי התמחות במשפטים השבוע. לפי מיטב ידיעתי, אני המחזור האחרון הזכאי להגיש בקשה לדמי אבטלה.
דא עקא שלאורך כל ההתמחות, קצת לפניה, וגם עכשיו, אני עובד בעבודה נוספת (שכר של 3000 ש"ח לחודש). האם אני צריך להגיש 24 משכורות אחרונות של העבודה הנוספת? והאם בגלל עובדה זו אקבל פחות דמי אבטלה (הן בעבודה הנוספת והן בהתמחות הרווחתי פחות משכר מינימום)?
תודה
דמי אבטלה
עו"ד מירב אפרים
מנהלת
07/03/10
עורכי דין ורואי חשבון שסיימו התמחות ונרשמו למבחן הסמכה שחל ביום 1.6.2010 ואילך, לא יהיו זכאים לדמי אבטלה בתקופה של 2 חודשים שקדמו למועד הבחינה.
מאחר ואתה עובד יבדוק המל"ל אם אתה עונה להגדרת "מובטל" כלומר בין היתר יבחנו אם אתה זמין לקבלת כל עבודה שתוצע לך ע"י שירות התעסוקה.
ככל שיקבע שאתה זכאי לדמי אבטלה, תופחת הכנסתך בתקופת האבטלה מדמי האבטלה המגיעים לך.
מאחר ואתה עובד יבדוק המל"ל אם אתה עונה להגדרת "מובטל" כלומר בין היתר יבחנו אם אתה זמין לקבלת כל עבודה שתוצע לך ע"י שירות התעסוקה.
ככל שיקבע שאתה זכאי לדמי אבטלה, תופחת הכנסתך בתקופת האבטלה מדמי האבטלה המגיעים לך.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
דמי אבטלה
אורנה
07/03/10
שלום לך,
מוסיפה לתשובתה של עו"ד מירב אפריים,
מובטל שעבד אצל 2 מעסיקים ופוטר על ידי אחד מהם, והוא ממשיך לעבוד אצל המעסיק השני במשרה חלקית, יכול לתבוע דמי אבטלה בגין עבודתו אצל המעסיק שפיטר אותו.
דמי האבטלה יחושבו לפי השכר החייב בדמי ביטוח שהשהשתכר אצל שני המעסיקים, אם ב-75 ימי העבודה האחרונים עבד אצל שני המעסיקים. מדמי האבטלה ינוכו ההכנסות שהוא ממשיך לקבל מן המעסיק השני.
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/avthcnsot.aspx
בהצלחה.
מוסיפה לתשובתה של עו"ד מירב אפריים,
מובטל שעבד אצל 2 מעסיקים ופוטר על ידי אחד מהם, והוא ממשיך לעבוד אצל המעסיק השני במשרה חלקית, יכול לתבוע דמי אבטלה בגין עבודתו אצל המעסיק שפיטר אותו.
דמי האבטלה יחושבו לפי השכר החייב בדמי ביטוח שהשהשתכר אצל שני המעסיקים, אם ב-75 ימי העבודה האחרונים עבד אצל שני המעסיקים. מדמי האבטלה ינוכו ההכנסות שהוא ממשיך לקבל מן המעסיק השני.
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/avthcnsot.aspx
בהצלחה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
