מהן ההשלכות על דמי האבטלה לאחר סיום חל"ד והתפטרות מעבודה?

|

דמי אבטלה לאחר חל"ד

דיווה 22/02/10
סיימתי את החל"ד והודעתי בעבודה שאינני חוזרת לתפקיד בשל השעות המרובות. אני עם שני ילדים בבית בני שנתיים + 4 חודשים. האם ניתן לרשום את תאריך הודעת ההתפטרות במהלך החל"ד כדי ש- 90 הימים בהם אינני זכאית לאבטלה "יתקצרו" מבחינת זמן ההמתנה שלי?
אני מבינה שיש לזה השלכות על חישוב הפיצויים, אבל האם חוצמזה יש דברים נוספים שעלי לקחת בחשבון

דמי אבטלה

אורנה 24/02/10
שלום ומזלטוב ללידה,

הרשמה בשירות התעסוקה לצורך קבלת דמי אבטלה,
מחייבת אותך להיות פנויה לעבודה שתופני אליה ע"י שירות התעסוקה.

במידה ומפנים אותך לעבודה ונרשם לך "סירוב" יפחיתו 30 מימי זכאותך לדמי אבטלה ותדרשי לתקופת המתנה של 90 יום.

המידע הנ"ל הוא על מנת שתשקלי היטב את צעדייך העשויים לפגוע בזכויותייך.

ההמלצה היא בד"כ להרשמה ראשונה בשירות התעסוקה לקיבוע זכאותך לדמי אבטלה.
חשוב לדעת כי הזכויות לדמי אבטלה תקפות למשך שנה מתחילת תקופת האבטלה (תקופת האבטלה מתחילה עם ההתייצבות בלשכת שירות התעסוקה) עם ההתייצבות.

לפיכך,כאשר יהיה לך סידור לילדים ותהיי פנויה לעבודה,
כמו גם פניות להתיצבות של פעם/פעמיים בשבוע לעיתים בשירות התעסוקה על פי הנחיות המשתנות מעת לעת,תוכלי לנצל זכאותך לדמי אבטלה וכל עוד לא מפנים אותך לעבודה.

מעבירה לעיונך המידע בהרחבה בנושא מאתר שירות התעסוקה(המעודכן ע"י המוסד לביטוח לאומי):
http://www.taasuka.gov.il/Taasuka/Employee+Services/General+Info/UnemploymentDeserving.htm

בהצלחה.
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן