כיצד משפיע היעדר סידור לתינוקת על זכאותי לדמי אבטלה?

שלום לך ומזלטוב,

הרשמה בשירות התעסוקה היא לצורך השמה בעבודה.
כל עוד לא מפנים למקומות עבודה משולמים דמי אבטלה.

מעבירה לעיונך את אתר שירות התעסוקה, בו תוכלי לבדוק בנושא "עבודה מתאימה" וסירוב":
http://www.taasuka.gov.il/Taasuka/Employee+Services/General+Info/UnemploymentDeserving.htm

ההמלצה היא בד"כ להרשמה ראשונה לקיבוע זכאות לדמי אבטלה כמפורט להלן:
תקופת האבטלה מתחילה ביום שבו נרשמת לראשונה בלשכת שירות התעסוקה.
תקופת האכשרה הנדרשת כדי להיות זכאי לדמי אבטלה:
לעובד בשכר חודשי - עבדת 360 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
לעניין תקופת אכשרה, ימי העבודה בחודש עבודה מלא יהיו כמניין ימי הלוח לאותו החודש.
לעובד בשכר יומי - עבדת 300 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
בחודש שהעובד היומי עבד אצל מעסיק אחד 18 ימי עבודה או יותר, ייחשב, לצורך חישוב תקופת האכשרה, כאילו עבד 25 ימים באותו החודש.
מי שהיה עובד בשכר חודשי ועובד בשכר יומי לסירוגין, ייחשב כעובד בשכר יומי, ויידרש להשלים 300 ימי עבודה. חודש עבודה מלא שבו עבד כעובד חודשי, ייחשב ל-25 ימי עבודה.
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx
ולחזור במהלך השנה כאשר יש סידור ומסגרת לתינוק שנולד.
הזכויות לדמי אבטלה תקפות למשך שנה מתחילת תקופת האבטלה (תקופת האבטלה מתחילה עם ההתייצבות הראשונה בלשכת שירות התעסוקה)

בברכה.