מהו המינימום של ימי מחלה הנדרש כדי לקבל דמי פגיעה מתאונת עבודה?
מינימום ימי מחלה בתאונת עבודה
רעות
14/02/10
שלום, האם ישנו רף מימימלי למספר ימי מחלה בגין תאונת עבודה, על מנת לקבל התשלום עבור ימי המחלה מהביטוח הלאומי - כלומר שרק אם נעדרתי מהעבודה למעלה מ-X ימים אהיה זכאית לתגמול? תודה
תשלום דמי הפגיעה
אורנה
14/02/10
שלום לך,
ראי המענה לשאלתך מאתר ביטוח לאומי:
דמי הפגיעה נועדו לפצות את המבוטח על אובדן שכר או הכנסה עקב הפגיעה בעבודה, והם משולמים בעד פרק הזמן שלא עבד בכל עבודה ונזקק לטיפול רפואי, ולכל היותר בעד 13 שבועות (91 ימים), הנמנים ממחרת יום הפגיעה.
בעד יום הפגיעה לא ישולמו דמי פגיעה (למבוטח השכיר ישלם המעסיק את שכר אותו היום). בעד שני הימים הראשונים שלאחר יום הפגיעה ישולמו דמי הפגיעה רק למבוטח שלא היה מסוגל לעבוד 12 ימים לפחות מלבד יום הפגיעה.
http://www.btl.gov.il/benefits/Work_Injury/דמי%20פגיעה/Pages/תשלום%20דמי%20הפגיעה.aspx
בברכת בריאות.
ראי המענה לשאלתך מאתר ביטוח לאומי:
דמי הפגיעה נועדו לפצות את המבוטח על אובדן שכר או הכנסה עקב הפגיעה בעבודה, והם משולמים בעד פרק הזמן שלא עבד בכל עבודה ונזקק לטיפול רפואי, ולכל היותר בעד 13 שבועות (91 ימים), הנמנים ממחרת יום הפגיעה.
בעד יום הפגיעה לא ישולמו דמי פגיעה (למבוטח השכיר ישלם המעסיק את שכר אותו היום). בעד שני הימים הראשונים שלאחר יום הפגיעה ישולמו דמי הפגיעה רק למבוטח שלא היה מסוגל לעבוד 12 ימים לפחות מלבד יום הפגיעה.
http://www.btl.gov.il/benefits/Work_Injury/דמי%20פגיעה/Pages/תשלום%20דמי%20הפגיעה.aspx
בברכת בריאות.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי