האם יש לי זכאות לדמי אבטלה לאחר חופשת לידה אם פוטרתי?
דמי לידה למובטלת
יונית
01/02/10
פוטרתי בחודש השישי להריוני. לאחר הלידה הגשתי בקשה לדמי לידה וקיבלתי דמי לידה מלאים. אולם בביטוח לאומי טוענים שכיוון שלא עבדתי בעת הלידה תקופת דמי הלידה צריכה להתחלק באופן שווה לפני ואחרי הלידה, כלומר נקבע שקיבלתי דמי לידה עבור התקופה של 49 יום לפני ואחרי הלידה. האם כך מחייב החוק ? אציין שחתמתי בלשכת התעסוקה לפני הלידה. לפי הבנתי לא אהיה זכאית לדמי האבטלה 49 יום לפני הלידה שנחשבים לתקופת דמי הלידה.
המל"ל נהג כחוק במקרה שלך .
אייל שני
02/02/10
שלום לך יונית ומזל טוב לך.
סע' 52 לחוק קובע שהתקופה שבעדה ישולמו דמי לידה תיקבע כך שמחצית מפרק זמן הזכאות יהיה לפני יום הלידה, והיתרה לאחר יום הלידה.
לא ניתן לקבל דמי לידה ודמי אבטלה בגין אותו פרק זמן (הדבר נקבע מפורשות בסע' 320 (ז) לחוק) .
בברכה .
סע' 52 לחוק קובע שהתקופה שבעדה ישולמו דמי לידה תיקבע כך שמחצית מפרק זמן הזכאות יהיה לפני יום הלידה, והיתרה לאחר יום הלידה.
לא ניתן לקבל דמי לידה ודמי אבטלה בגין אותו פרק זמן (הדבר נקבע מפורשות בסע' 320 (ז) לחוק) .
בברכה .
דמי אבטלה לאחר חופשת לידה
אורנה
04/02/10
שלום יונית ומזלטוב ללידה,
רציתי להפנות לתשומת ליבך שימי האבטלה נשמרים במלואם לזכותך.
את יכולה לחזור להמשך הרשמה בשירות התעסוקה לקבלת יתרת ימי האבטלה וכל עוד לא מפנים אותך לעבודה בתום חופשת הלידה וכאשר תהיי פנויה לכך.
הזכויות לדמי אבטלה תקפות למשך שנה מיום ההרשמה הראשון בשירות התעסוקה.
אכן,לא נוח במיוחד אך לפחות הזכויות נשמרות.
בהצלחה.
רציתי להפנות לתשומת ליבך שימי האבטלה נשמרים במלואם לזכותך.
את יכולה לחזור להמשך הרשמה בשירות התעסוקה לקבלת יתרת ימי האבטלה וכל עוד לא מפנים אותך לעבודה בתום חופשת הלידה וכאשר תהיי פנויה לכך.
הזכויות לדמי אבטלה תקפות למשך שנה מיום ההרשמה הראשון בשירות התעסוקה.
אכן,לא נוח במיוחד אך לפחות הזכויות נשמרות.
בהצלחה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי