דמי אבטלה

שלום לך אסנת.

א. תנאי לזכאות של עובד יומי/שעתי לדמי אבטלה, הוא תקופת אכשרה (תקופה שבה שולמו בגינך דמי ביטוח) של 300 ימים (לא בהכרח רצופים) מתוך 18 החודשים שלפני ההתייצבות הראשונה בלשכת התעסוקה .

ב. אם אני מבין נכון, ב- 7 חודשים מתוך ה- 18 הרלבנטיים לא עבדת. כדי לעמוד בתנאי האכשרה, עליך להראות 300 ימי עבודה ב- 11 החודשים הנותרים . זה בלתי אפשרי, כי ניתן לצבור מקס' 25 ימים בחודש (11*25 = 275) . יש אמנם הקלה למי שעבד 18 ימים בחודש או יותר, שישלימו לו באותו חודש כאילו עבד 25 ימים לצורך צבירת האכשרה, אך זה, כאמור, לא יועיל לך.

ג. החל ב- יוני 2009 יש אפשרות לקבל מחצית דמי האבטלה , לעובד יומי שעבד לפחות 194 ימים ב- 18 החודשים הנ"ל .

ד. התפטרות אינה מונעת קבלת דמי אבטלה. אם היא אינה "מוצדקת" (ראי להלן קישור לאתר המל"ל) היא תגרום לדחייה של 90 ימים בתחילת תשלום דמי האבטלה.

ה. לגבי ספירת הימים שבהם עבדת - יהיה עליך להמציא אישורים ממעבידיך השונים כדי שתוכלי להראות שצברת לפחות 194 ימי עבודה בתקופה האמורה .

בהצלחה .

http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/default.aspx#anchorSpan_7281fc7cf11146a7addc6b43488560a5