המעביד פשט רגל לפני 7 שנים

שלום לך הילי.
א. תנאי לקבלת פיצוי לעובד של מעביד שפשט רגל הוא שאכן ניתן צו המכריז על המעביד כפושט רגל .
ב. את התביעה למל"ל יש להעביר באמצעות הנאמן בפשיטת הרגל , או כונס הנכסים שנתמנה לנכסי פושט הרגל .
ג. בטרם נתמנה נאמן טרם בשלה העת להגשת תביעה.
ד. סע' 296 לחוק הביטוח הלאומי קובע שיש להגיש תביעה לגמלה תוך 12 חודשים מהיום בו נוצרה עילת התביעה והתקופה בעדה תשולם. גם במקרה בו התביעה מוגשת באיחור, והמל"ל מחליט להכיר בה, הוא מוגבל לתקופה של השנה הקודמת למועד הגשת התביעה.
ה. עליך לבדוק מתי ניתן צו פשיטת הרגל ומינוי המנהל, ואם טרם חלפה שנה ממועד זה, אולי ניתן יהיה לטעון שתביעתך טרם התיישנה .
איך בודקים ? להלן ציטוט מאתר של משרד המשפטים:
מערכת מידע על פשיטת הרגל ופירוקי חברות של הכונס הרשמי מאפשרת לציבור הרחב לקבל מידע על צווי כינוס, צווי פשיטת רגל וצווי פירוק ולברר פרטים על ההליכים המנוהלים בכונס הרשמי. המערכת אינה כוללת מידע בדבר הליכי פשיטת רגל או פירוק, שהסתיימו לפני למעלה משבע שנים, ואינה כוללת מידע על בקשות שבהן לא ניתן צו כינוס או פירוק.
חלק מהמידע אינו נגיש לכלל הציבור ומוגבל באמצעות קוד כניסה הניתן במשרדי הכונס הרשמי במחוז בו מתנהל התיק לבעלי עניין - מגישי תביעות חוב, בעלי תפקיד, חייבים, בעלי מניות ומנהלים.
להלן הקישור :
http://www.justice.gov.il/MOJHeb/ApotroposKlali/KonesRishmi/online+data+kanar.htm
ו. היה מקרה לאחרונה שבו בית משפט השלום קיבל תביעה של מבוטחת לקצבת זיקנה רטרואקטיבית יותר משנה אחורה, בשל עילה של התרשלות של המל"ל - עילה מתחום דיני הנזיקין ולא עפ"י חוק הביטוח הלאומי- שתקופת ההתיישנות לגביה הינה 7 שנים . אינני רואה איך זה ישים במקרה שלך.
ז. לגבי הצ'ק - התיישנות התביעה נגד מושך הצ'ק היא אכן לאחר 7 שנים ממועד סירוב הבנק לכבדו, אך אם המושך פשט רגל, מה תועיל תביעה מכוח הצ'ק ?
בהצלחה.