האם קיצוץ בשכר מעל 30% נחשב להרעה מוחשית בתנאי עבודה לדמי אבטלה?
זכאות לדמי אבטלה
זכאות לדמי אבטלה
מפניה של פונים בעבר בפורומים בהם אני פעילה,
הבנתי שהפחתה שמעל ל-30% בשכר נחשבת להרעה בתנאי השכר ולהתפטרות מוצדקת לצורך דמי אבטלה.
ממליצה לבדוק את גובה דמי האבטלה להם תהיה זכאי,לצורך ההשוואה,
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/schum/Pages/default.aspx
ולקחת בחשבון שיכולים להפנות ל"עבודה מתאימה" על פי גיל לאחר תקופת הרשמה כמפורט באתר שירות התעסוקה המצ"ב:
http://www.taasuka.gov.il/Taasuka/Employee+Services/General+Info/UnemploymentDeserving.htm
קרא היטב ושמור על זכויותיך.
בהצלחה.
מתי נקבעים אחוזי נכות ע"י הביטוח הלאומי כתוצאה מתאונת דרכים בעבודה?
איך ניתן לערער על דחיית תביעות קצבת ילד נכה בביטוח לאומי?
האם הכנסה מעבודה תשפיע על קצבת הבטחת הכנסה שלי?
מהו מצב חריג בעבודה והאם יוכר כפגיעה בעבודה?
האם שינוי המעמד מרווק/ה לידוע/ה בציבור ישלול את קצבת נכות כללית?
ועדה רפואית בביטוח הלאומי
ביטוח לאומי אבטלה
ביטוח לאומי נכות כללית
מחלת מקצוע ביטוח לאומי