מקום העבודה האחרון קובע
עזיבת עבודה ואבטלה
אלון
12/11/09
שלום,
אני עוזב מקום עבודה לאחר 3 חודשים, ואני מתחיל עבודה אחרת.
השאלה שלי, בהנחה שיפטרו אותי בשלב מאוחר יותר מהעבודה החדשה שאני אמור להתחיל לעבוד (נניח לאחר 6 חודשים) . כלומר סה"כ כולל העבודה הישנה יהיו לי 9 חודשים בהם אני זכאי לאבטלה?
האם נדרש מכתב פיטורין מהמעסיק האחרון בלבד? או שגם מהמעסיק שבמקום העבודה שעבדתי 3 חודשים? (שזה סך 9 חודשים)
מקווה שהבנת אותי..
כלומר משני מקומות עבודה צריך 2 מכתבי פיטורין או האחרון זה שקובע ? (במילים אחרות)
אני עוזב מקום עבודה לאחר 3 חודשים, ואני מתחיל עבודה אחרת.
השאלה שלי, בהנחה שיפטרו אותי בשלב מאוחר יותר מהעבודה החדשה שאני אמור להתחיל לעבוד (נניח לאחר 6 חודשים) . כלומר סה"כ כולל העבודה הישנה יהיו לי 9 חודשים בהם אני זכאי לאבטלה?
האם נדרש מכתב פיטורין מהמעסיק האחרון בלבד? או שגם מהמעסיק שבמקום העבודה שעבדתי 3 חודשים? (שזה סך 9 חודשים)
מקווה שהבנת אותי..
כלומר משני מקומות עבודה צריך 2 מכתבי פיטורין או האחרון זה שקובע ? (במילים אחרות)
מקום העבודה האחרון קובע
עו"ד מירב אפרים
מנהלת
12/11/09
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
