האם תאונת העבודה שלך מחייבת את המעסיק למלא טופס טיפול רפואי?
תאונת עבודה
היום הייתי בקופ"ח והרופאה אמרה לי, שעקב הכוויה ייתכן שתשאר לי צלקת באותו גודל של העור הפגוע.
שאלתי היא, האם יש כאן עניין של ת.עבודה? שאלה שניה: האם ניתן לתבוע את המעסיק על הפגיעה כתוצאה מכך, שתשאר לי צלקת ושתגרום לי לפגיעה נפשית כתוצאה מכך?
אודה על מתן תגובת העו"ד.
תאונת עבודה
אכן,מדובר בתאונת עבודה.
בשלב ראשון על מעסיקך למלא עבורך טופס 250-טופס למתן טיפול רפואי לנפגע בעבודה
מיועד למתן טיפול רפואי ראשוני לעובד שכיר שנפגע בתאונת עבודה. הטופס ימולא על כל פרטיו ע"י המעסיק או מי שימונה על ידו. להקפיד למסור את הטופס רק במקרה של תאונת עבודה.
http://www.btl.gov.il/טפסים%20ואישורים/Documents/T250.pdf
לדאוג שבכל מסמך רפואי ירשם תאונת עבודה,
כך,אישורי המחלה צריכים להיות ת' המשך לתאונת עבודה.
למלא תביעה 211 - תביעה לתשלום דמי פגיעה והודעה על פגיעה בעבודה
http://www.btl.gov.il/טפסים%20ואישורים/forms/Injury_Allowance_forms/Documents/t211.pdf
מעבירה לעיונך את הקישור בנושא נפגעי עבודה,קרא ההנחיות המלאות באתר ביטוח לאומי ולמד על זכויותיך.
שלב ראשון הוא שלב דמי פגיעה.
לגבי תביעת המעסיק נמתין למענה של עו"ד מירב אפריים.
בברכת בריאות.
אילו נכויות ניתן לצרף במסגרת תביעות שונות?
הגעתי לגיל פרישה ממה עלי להתחיל?
מה עושים כאשר המצב הנפשי שלי כיום נפגע בעקבות המלחמה ויש לי כבר עבר בתחום הנפשי ?
החמרת מצב לאחר גיל הפרישה
ערר על קביעת הועדה הרפואית
ביטוח לאומי אבטלה
ביטוח לאומי נכות כללית
מחלת מקצוע ביטוח לאומי
קצבת ניידות ביטוח לאומי