האם הפחתת שעות העבודה משפיעה על זכאות ודמי אבטלה לעובד?
דמי אבטלה במשרה חלקית
ברור שכן תהיה השפעה לצורכי ימי האכשרה אך להבנתי יש
מהי התפטרות מוצדקת?
התפטרות מוצדקת היא התפטרות הנובעת מאחת מהסיבות הבאות:
1. התפטרות עקב מצב בריאותי לקוי של התובע או של בן משפחתו.
2. התפטרות בגלל הרעה מוחשית בתנאי עבודה, או נסיבות אחרות שביחסי העבודה שבהן לא ניתן לדרוש מהעובד שימשיך בעבודתו.
חישוב שיעורי הקצבה לדמי אבטלה
רציתי להסב לתשומת ליבך לכך, שלא תהיה פגיעה בגובה דמי האבטלה אותם תקבלי,שכן בביטוח הלאומי יחשבו את הבסיס לחישוב על פי
"הכנסתך (החייבת בתשלום דמי ביטוח) ב-75 הימים שקדמו ל-1 בחודש שבו החלה תקופת אבטלתך, מחולק ב-75."
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/שיעורי%20הקצבה.aspx
דהיינו,יספרו ימי עבודה,עד שיגיעו ל-75 ימים בשכר.
אבל...לגבי צבירת תקופת אכשרה,קיימת האופציה לדמי אבטלה למי שצברו תקופת עבודה קצרה,אולם היא חלה על מפוטרים ומעל לגיל 25:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/avtzcotmsuparim.aspx
אם העובד פוטר יהיה זכאי לדמי אבטלה כמפורט מעלה.
בהצלחה.
האם הורים לתינוק שנפטר עם תסמונת דאון זכאים למענק פטירה?
מהן ההגבלות על שכר טרחת עו"ד בתביעה של חייל נגד משרד הביטחון?
מי זכאי להבטחת הכנסה?
האם מקורות כספיים שהוכנסו לחשבון בנק של מקבל הבטחת ההכנסה עלול לשלול את הקצבה?
האם תיקון גיל ידרוש החזרת קצבאות שקיבלת בעבר?
ביטוח לאומי אבטלה
ביטוח לאומי נכות כללית
מחלת מקצוע ביטוח לאומי
קצבת ניידות ביטוח לאומי