האם ניתן להגיש תביעה להחמרת מצב לאחר פגיעת עבודה בגיל 66?
נפגעי עבודה-החמרת מצב אחרי גיל פרישה
נפגעתי בעבודה בשנת 2001 והתביעה אושרה כתאונת עבודה.
קבלתי דמי פגיעה למשך 6 חודשים כפי שהיה מקובל אז.
לאחר הפגיעה,עברתי ניתוח לקיבוע 3 חוליות.
בתביעה להכרה בנכות נקבע בועדה הרפואית 0%
הגשנו ערער וההחלטה לא השתנתה.
ערערנו בבית הדין לעבודה ותביעתינו נדחתה,
בטענה שהפגיעה היא כתוצאה משינויים נווניים בהתאם לגיל(נכון למועד הפגיעה הגיל היה 57).
האם ניתן היום להגיש החמרת מצב?(בת 66 עדיין עובדת ומפרישה לביטוח לאומי בגין נפגעי עבודה).
האם לא ניתן להכיר בתביעה הנ"ל כמחלת מקצוע(ספרית).
אודה להתיחסות עורכת דין מירב אפריים.
פגיעה בעבודה
אם חלפו מעל 6 חודשים מהוועדה האחרונה ניתן להגיש תביעה להחמרת מצב, אליה יש לצרף אישורים רפואיים עדכניים התומכים בטענה כי קיימת החמרת מצב. ישנם מקרים בהם כדאי אף לצרף חוות דעת של מומחה רפואי אשר תעמוד בפני הוועדה הרפואית.
רשימת מחלות המקצוע היא רשימה סגורה.
בהצלחה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם מחלת לימפומה של העור אצל פנסיונר תזכה אותו בקצבה מביטוח לאומי? ומי נחשב פנסיונר?
האם רישום תואר בהצטיינות בפרוטוקול עלול להשפיע על קצבת הנכות שלי?
מהן הדרישות להגיש תביעה לקצבת נכות נפשית בביטוח הלאומי?
האם ניתן לצרף נכויות קודמות לנכות מאיבה בקביעת דרגת הנכות?
מה המשמעות של זימון לחקירה בביטוח הלאומי?
ביטוח לאומי אבטלה
ביטוח לאומי נכות כללית
מחלת מקצוע ביטוח לאומי
קצבת ניידות ביטוח לאומי