דמי אבטלה לאחר חופשת לידה
התפטרות בגין טיפול בילד
אמא לתינוק
27/07/09
אני מעוניינת לעזוב ת העובדה בעוד כחודש על מנת להיות עם ילדי בבית (הוא בן 4 חוד).הבנתי כי אוכל לחתום בטלה רק אחרי תקופה של 90 יום.ממתי מתחילה תקופה זו? מיום מכתב הפיטורין שלי או שאני אמורה להמציא מכתב מצד המעסיק עם תאריך?וכן, לכמה זמן אהיה זכאית לחתום?אני עובדת בחברה 3 שנים בדיוק ובעלי לא עובד (סטודנט), לנו ילד אחד.
דמי אבטלה לאחר חופשת לידה
עו"ד מירב אפרים
מנהלת
27/07/09
ערב טוב,
מאחר והתפטרת את זכאית לאבטלה רק לאחר תקופת המתנה של 90 ימים.
עליך להרשם פעם אחת בשירות התעסוקה סמוך להפסקת עבודתך, ולחזור להרשם בלשכת התעסוקה באופן שוטף לאחר 90 ימים, ואם טרם מצאת עבודה, להגיש תביעה לאבטלה.
אם מצאת עבודה ופוטרת בטרם חלפו 12 חודשים מהיום בו התייצבת לראשונה בשירות התעסוקה, את חוזרת להרשמה באופן שוטף בשירות התעסוקה, לניצול יתרת ימי הזכאות שנותרה לזכותך,כל עוד לא מפנים אותך לעבודה אחרת.
לגבי תקופת הזכאות המירבית ראי קישור להלן.
מזל טוב.
מאחר והתפטרת את זכאית לאבטלה רק לאחר תקופת המתנה של 90 ימים.
עליך להרשם פעם אחת בשירות התעסוקה סמוך להפסקת עבודתך, ולחזור להרשם בלשכת התעסוקה באופן שוטף לאחר 90 ימים, ואם טרם מצאת עבודה, להגיש תביעה לאבטלה.
אם מצאת עבודה ופוטרת בטרם חלפו 12 חודשים מהיום בו התייצבת לראשונה בשירות התעסוקה, את חוזרת להרשמה באופן שוטף בשירות התעסוקה, לניצול יתרת ימי הזכאות שנותרה לזכותך,כל עוד לא מפנים אותך לעבודה אחרת.
לגבי תקופת הזכאות המירבית ראי קישור להלן.
מזל טוב.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם יולדת שהתפטרה זכאית לדמי אבטלה?
אורנה
27/07/09
שלום ומזלטוב,
ראי עוד בשאלות/תשובות מאתר ביטוח לאומי:
אישה שהתפטרה מעבודתה, לפני הלידה או אחריה, יראו בה כמי שהפסיקה את עבודתה מרצונה, כלומר תתחיל לקבל דמי אבטלה רק לאחר 90 ימים מיום שהפסיקה את העבודה (בהתאם לאישור מהמעסיק). על-פי חוק פיצויי פיטורין התפטרות של יולדת דינה כפיטורין, אך היא אינה סיבה מוצדקת לעניין עזיבת העבודה לפי חוק ותקנות ביטוח אבטלה. התפטרות של יולדת בשל אופי העבודה, שעות עבודה ארוכות מאוד, משרה מפוצלת, מרחק וכו' - תוכר כהתפטרות מוצדקת.
אם את רואה עצמך שייכת לאחת הקטגוריות הנ"ל,
תוכלי להגיש תביעה לדמי אבטלה בצירוף הסבר מתאים.
בתקופה זו,עד לקבלת המענה מהביטוח הלאומי,
עלייך להמשיך ולהתיצב בשירות התעסוקה,
כך,ישולמו לך דמי האבטלה בגין הימים בהם התיצבת,
אם תאושר פנייתך.
בהצלחה.
ראי עוד בשאלות/תשובות מאתר ביטוח לאומי:
אישה שהתפטרה מעבודתה, לפני הלידה או אחריה, יראו בה כמי שהפסיקה את עבודתה מרצונה, כלומר תתחיל לקבל דמי אבטלה רק לאחר 90 ימים מיום שהפסיקה את העבודה (בהתאם לאישור מהמעסיק). על-פי חוק פיצויי פיטורין התפטרות של יולדת דינה כפיטורין, אך היא אינה סיבה מוצדקת לעניין עזיבת העבודה לפי חוק ותקנות ביטוח אבטלה. התפטרות של יולדת בשל אופי העבודה, שעות עבודה ארוכות מאוד, משרה מפוצלת, מרחק וכו' - תוכר כהתפטרות מוצדקת.
אם את רואה עצמך שייכת לאחת הקטגוריות הנ"ל,
תוכלי להגיש תביעה לדמי אבטלה בצירוף הסבר מתאים.
בתקופה זו,עד לקבלת המענה מהביטוח הלאומי,
עלייך להמשיך ולהתיצב בשירות התעסוקה,
כך,ישולמו לך דמי האבטלה בגין הימים בהם התיצבת,
אם תאושר פנייתך.
בהצלחה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
