דף הבית פורומים משפטיים פורום ביטוח לאומי האם יעל זכאית לדמי לידה לאחר שפוטרה במהלך הריונה?

האם יעל זכאית לדמי לידה לאחר שפוטרה במהלך הריונה?

| ⟳

דמי לידה להריונית שפוטרה

יעל 24/07/09

שלום,

פוטרתי בהיתר בגלל הפסדי החברה. אני בשבוע ה-15 להריוני.

האם אהיה זכאית לדמי לידה עקב המצב המיוחד? הרי אני לא עובדת מסיבות שאינן תלויות בי.

אודה לתשובתכם,
יעל

באם צברת עד ליום הקובע את הנדרש תהי זכאית לדמי

חיים רייזלר 25/07/09

לידה ראי הסבר מאתר המל"ל :
דמי לידה - תנאי הזכאות
דמי לידה מרביים - עבור 14 שבועות (98 ימי זכאות) - ישולמו ליולדת שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה, וששולמו בעדה דמי ביטוח לפני היום הקובע על-פי הפירוט הזה:
10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או
15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע.
מחצית מדמי הלידה ישולמו אם שולמו בעדה דמי ביטוח בעבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע .
לעובדת עצמאית יובאו בחשבון תקופות העבודה שבעבורן שילמה דמי ביטוח.

ידה.
החודשים האלה ייחשבו לחודשים ששולמו בהם דמי ביטוח (ובתנאי שהם לפני היום הקובע):
חודשים שהאישה עבדה וקיבלה ממעסיקה שכר (לרבות דמי מחלה ודמי חופשה), או חודשים שהייתה לה הכנסה מעבודה עצמאית והיא שילמה דמי ביטוח מהכנסתה. עבודה בחלק מהחודש נחשבת לחודש עבודה מלא.
חודשים שהאישה קיבלה בעדם דמי לידה (בעד לידה קודמת) או דמי פגיעה בעבודה או דמי אבטלה או דמי תאונה או קצבה לשמירת היריון (קודמת) או נכות מעבודה בשיעור 100% מן המוסד לביטוח לאומי.
חודשים שהאישה קיבלה בעדם דמי מחלה או תמורת חופשה שנתית מקופת גמל.
שני החודשים הראשונים של חופשה בלא תשלום (שהמעסיק חייב בתשלום דמי ביטוח בעדם).
חודשים שהאישה נמצאה בהכשרה מקצועית או בשיקום מקצועי, המאושרים לעניין זה, ובלבד שעבדה בעבודה כשכירה או כעצמאית 30 ימים רצופים לפחות בתכוף לפני היום הקובע.
חודשי השירות בצבא - לחיילת שהפסיקה את השירות הצבאי והתחילה לעבוד, אבל בגלל השירות בצבא אין לזכותה מספר חודשי עבודה, המזכים בדמי לידה. לחיילת בשירות קבע קיימים תנאים שונים, בכפוף לחודש ההיריון שבו עזבה את השירות הצבאי.

אישה שעבדה גם כשכירה וגם כעצמאית, יחושבו חודשי הביטוח בנפרד לעבודתה כשכירה ולעבודתה כעצמאית.
היא תוכל להיות זכאית לדמי לידה מלאים או חלקיים גם על פי עבודתה כשכירה וגם על פי עבודתה כעצמאית, רק אם צברה בכל סוג של עבודה את תקופת הכיסוי כמפורט בתנאי הזכאות, והכל על פי התנאים בחוק.
היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה.

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

האם היום הקובע חייב להיות מקסימום 49 ימים

לפני הלידה 25/07/09

שלום,
לפי האתר של ביטוח לאומי נראה כי רק יולדות אשר עובדות ויוצאות לחופשת לידה הן מבוטחות.
לכן, שאלתי היא, אני מפסיקה את עבודתי כ-5 חודשים לפני הלידה.
שולמו בעדי דמי ביטוח לאומי ב-18 החודשים האחרונים.
האם אני נחשבת מבוטחת?
שבת שלום,
יעל

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי