האם מותר להתפטר לאחר חופשת לידה ולקבל פיצויי פיטורים?

|

התפטרות לאחר חופשת לידה

מ.א 29/06/09
אני שוקלת להתפטר לאחר חופשת הלידה שלי (או במהלכה), ביקשתי ממקום העבודה מכתב פיטורים על מנת שלא לחכות 3 חודשים לאבטלה. הם מוכנים לתת לי את זה אך לא בטוחים שזה לא יחייב אותם לפיצויים מלאים, למרות שאני המתפטרת. האם מותר להם לתת לי מכתב בתקופה זו? האם אפשר לתת לי את המכתב ללא פיצויים מלאים? האם לפי החוק אני יכולה להתפטר בתקופה זו (לאחר חופשת לידה) ועדיין לזכות למלוא התנאים של מפוטרת (לא על מנת לעבוד בעבודה אחרת אלא להישאר בבית עם הילדים)?
תודה

התפטרות שדינה פיטורין

עו"ד מירב אפרים מנהלת 29/06/09
מ.א שלום,

התפטרות ממקום עבודה לאחר לידה לשם טיפול בילד דינה כפיטורין ומזכה בכל הזכויות שהיו מגיעות לך לו פוטרת ע"י המעביד באותו מועד, לרבות פיצויי פיטורים. תוכלי לקבל מידע נוסף על הנושא בפורום דיני עבודה (ראי תפריט מימין).
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן