האם עבודה של שנה אחת מספיקה כדי להיות זכאית לדמי אבטלה?
זכאות לחתום אבטלה -טרם נתקבלה תשובה
שלי
25/06/09
עבדתי אצל מעסיק שנה ופוטרתי . לאורך השנה עבדתי תמיד חודש מלא .האם אני יכולה לחתום אבטלה ? כמה זמן צריך לעבוד במקום עבודה כדי להיות זכאי לדמי אבטלה ?
אשמח לתשובה,
שלי
אשמח לתשובה,
שלי
דמי אבטלה
עו"ד מירב אפרים
מנהלת
25/06/09
שלי שלום,
שלושה תנאים קובעים את זכאותך לתשלום דמי אבטלה, אם את עונה לתנאים התייצבי בשירות התעסוקה והגישי תביעה לדמי אבטלה לביטוח לאומי. להלן התנאים:
א. מלאו לך 20 שנים ועדיין לא הגעת לגיל המרבי לקבלת דמי אבטלה.
ב. השלמת תקופת אכשרה קודם לאבטלתך.
ג. אתה מובטל.
קודם לאבטלתך היית מבוטח בביטוח אבטלה פרק הזמן הנדרש בחוק (גם אם אינו רצוף), ושולמו בעדך דמי ביטוח אבטלה. לעובד בשכר חודשי - 360 הימים שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים שקדמו לתחילת תקופת האבטלה, לעובד בשכר יומי 300 ימים בתוך 540 הימים שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
החל בחודש יוני 2009, מובטלים שצברו תקופת עבודה קצרה יותר מהתקופה הקבועה בחוק, בהתאם למפורט להלן, ישולמו להם דמי אבטלה למחצית מהתקופה לה היו זכאים לו צברו את מלוא התקופה העבודה:
עובד בשכר חודשי - אם עבד 9 חודשי עבודה מלאים לפחות בתוך 18 החודשים שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
עובד בשכר יומי או לפי שעה - אם עבד 194 ימי עבודה לפחות בתוך 18 החודשים שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
תנאי הזכאות המיוחדים לא יחולו על אלה:
מי שעדיין לא מלאו לו 25 שנים
מי שהפסיק את עבודתו מרצונו בלי שהייתה לכך הצדקה
מי שהתייצב בלשכת שירות העסוקה, וסירב לקבל עבודה התואמת את מצבו הבריאותי וכושרו הגופני.
בהצלחה.
ש
שלושה תנאים קובעים את זכאותך לתשלום דמי אבטלה, אם את עונה לתנאים התייצבי בשירות התעסוקה והגישי תביעה לדמי אבטלה לביטוח לאומי. להלן התנאים:
א. מלאו לך 20 שנים ועדיין לא הגעת לגיל המרבי לקבלת דמי אבטלה.
ב. השלמת תקופת אכשרה קודם לאבטלתך.
ג. אתה מובטל.
קודם לאבטלתך היית מבוטח בביטוח אבטלה פרק הזמן הנדרש בחוק (גם אם אינו רצוף), ושולמו בעדך דמי ביטוח אבטלה. לעובד בשכר חודשי - 360 הימים שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים שקדמו לתחילת תקופת האבטלה, לעובד בשכר יומי 300 ימים בתוך 540 הימים שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
החל בחודש יוני 2009, מובטלים שצברו תקופת עבודה קצרה יותר מהתקופה הקבועה בחוק, בהתאם למפורט להלן, ישולמו להם דמי אבטלה למחצית מהתקופה לה היו זכאים לו צברו את מלוא התקופה העבודה:
עובד בשכר חודשי - אם עבד 9 חודשי עבודה מלאים לפחות בתוך 18 החודשים שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
עובד בשכר יומי או לפי שעה - אם עבד 194 ימי עבודה לפחות בתוך 18 החודשים שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
תנאי הזכאות המיוחדים לא יחולו על אלה:
מי שעדיין לא מלאו לו 25 שנים
מי שהפסיק את עבודתו מרצונו בלי שהייתה לכך הצדקה
מי שהתייצב בלשכת שירות העסוקה, וסירב לקבל עבודה התואמת את מצבו הבריאותי וכושרו הגופני.
בהצלחה.
ש
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
דמי אבטלה
אורנה
25/06/09
שלום שלי,
מוסיפה לתשובתה של עו"ד מירב אפריים,
שנת עבודה אחת מזכה בדמי אבטלה,
שכן לעובד בשכר חודשי מחשבים לפי 30 ימים*12=360 ימים.
מומלץ להגיע בהקדם לשירות התעסוקה,
שכן תקופת עבודתך היא גבולית(בדיוק שנה כנדרש),
וכל יום עיכוב יכול לפגוע בזכאותך.
האם יש לך תקופות עבודה נוספות במהלך 18 החודשים האחרונים?
גם תקופות אלה ילקחו בחשבון להשלמת ימים חסרים(אם יחסרו).
שירות צבאי קודם לתחילת עבודתך גם נלקח בחשבון(180 ימים)לצורך השלמת ימי העבודה הנדרשים.
בהצלחה.
מוסיפה לתשובתה של עו"ד מירב אפריים,
שנת עבודה אחת מזכה בדמי אבטלה,
שכן לעובד בשכר חודשי מחשבים לפי 30 ימים*12=360 ימים.
מומלץ להגיע בהקדם לשירות התעסוקה,
שכן תקופת עבודתך היא גבולית(בדיוק שנה כנדרש),
וכל יום עיכוב יכול לפגוע בזכאותך.
האם יש לך תקופות עבודה נוספות במהלך 18 החודשים האחרונים?
גם תקופות אלה ילקחו בחשבון להשלמת ימים חסרים(אם יחסרו).
שירות צבאי קודם לתחילת עבודתך גם נלקח בחשבון(180 ימים)לצורך השלמת ימי העבודה הנדרשים.
בהצלחה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
