כיצד משפיעה תאונת עבודה על חישוב דמי הלידה לאחר הלידה?
דמי לידה לאחר תאונת עבודה
אלינור
18/06/09
שלום,
אני בשבוע ה- 33 להריון והחלקתי בעבודה.
קיבלתי שבועיים מנוחה בבית והיות וזה תאונת עבודה, שבועיים אלו מחושבים לי כדמי פגיעה כלומר עבור שבועיים אלו אקבל 75% משכרי כך שהמשכורת החודשית שלי תהיה בסופו של דבר נמוכה מהרגיל.
רציתי לדעת מה לגבי הדמי לידה ? ידוע לי שהם מחושבים לפי ממוצע 3 החודשים האחרונים לפני הלידה, האם זה אומר שגם הדמי לידה יפגעו לי כתוצאה מהדמי פגיעה ? או שהם יחושבו 3 חודשים לפני משכורת מלאה ?
תודה.
אני בשבוע ה- 33 להריון והחלקתי בעבודה.
קיבלתי שבועיים מנוחה בבית והיות וזה תאונת עבודה, שבועיים אלו מחושבים לי כדמי פגיעה כלומר עבור שבועיים אלו אקבל 75% משכרי כך שהמשכורת החודשית שלי תהיה בסופו של דבר נמוכה מהרגיל.
רציתי לדעת מה לגבי הדמי לידה ? ידוע לי שהם מחושבים לפי ממוצע 3 החודשים האחרונים לפני הלידה, האם זה אומר שגם הדמי לידה יפגעו לי כתוצאה מהדמי פגיעה ? או שהם יחושבו 3 חודשים לפני משכורת מלאה ?
תודה.
דמי לידה
מירב אפרים, עו"ד
19/06/09
אורנה שלום,
לכשתגיע השעה, הגישי יחד עם התביעה לדמי לידה בקשה לביטוח לאומי, לחשב את דמי הלידה לפי החודשים שלפני תאונת העבודה, ופרטי בה את נסיבות ירידת השכר. זה אמור לפתור את הבעיה.
הריון קל.
לכשתגיע השעה, הגישי יחד עם התביעה לדמי לידה בקשה לביטוח לאומי, לחשב את דמי הלידה לפי החודשים שלפני תאונת העבודה, ופרטי בה את נסיבות ירידת השכר. זה אמור לפתור את הבעיה.
הריון קל.
השלמת שכר לצורך חישוב דמי הלידה
אורנה
20/06/09
שלום אלינור,
ראי מאתר מל"ל התשובה לשאלתך:
א.יולדת עובדת שכירה, שלא קיבלה שכר מלא בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שהפסיקה את עבודתה (בגלל מחלה, תאונה, שביתה, השבתה, אבל במשפחה או מפני כל סיבה אחרת שאינה תלויה בה), ויש בידה אישורים מתאימים, תיבדק האפשרות להשלמת שכרה לצורך חישוב דמי הלידה.
ב.יולדת שצמצמה את עבודתה עקב ההיריון בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שהפסיקה את עבודתה, יחושבו דמי הלידה שלה על-פי הכנסתה בשלושת החודשים שקדמו ליום שצמצמה את עבודתה.
בברכת בריאות ובהצלחה.
ראי מאתר מל"ל התשובה לשאלתך:
א.יולדת עובדת שכירה, שלא קיבלה שכר מלא בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שהפסיקה את עבודתה (בגלל מחלה, תאונה, שביתה, השבתה, אבל במשפחה או מפני כל סיבה אחרת שאינה תלויה בה), ויש בידה אישורים מתאימים, תיבדק האפשרות להשלמת שכרה לצורך חישוב דמי הלידה.
ב.יולדת שצמצמה את עבודתה עקב ההיריון בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שהפסיקה את עבודתה, יחושבו דמי הלידה שלה על-פי הכנסתה בשלושת החודשים שקדמו ליום שצמצמה את עבודתה.
בברכת בריאות ובהצלחה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
