מה המשמעות של "עזיבה מרצון" לגבי זכאותי לדמי אבטלה?

שגית שלום,

המלצתי הראשונה היא כי תבדקי היטב את האטרקטיביות של חבילת הפרישה, ותשקלי פעם נוספת באם להקל על המעביד לסיים כך את יחסי עובד מעביד. מומלץ אף להיוועץ בעניין זה בעו"ד העוסק בדיני עבודה.

לעניין אבטלה:
עזיבה מרצון משמעה התפטרות.
מכאן את זכאית לאבטלה רק לאחר תקופת המתנה של 90 ימים.
עליך להרשם פעם אחת בשירות התעסוקה סמוך להפסקת עבודתך, ולחזור להרשם בלשכת התעסוקה באופן שוטף לאחר 90 ימים, ואם טרם מצאת עבודה, להגיש תביעה לאבטלה.
אם מצאת עבודה ופוטרת בטרם חלפו 12 חודשים מהיום בו התייצבת לראשונה בשירות התעסוקה, את חוזרת להרשמה באופן שוטף בשירות התעסוקה, לניצול יתרת ימי הזכאות שנותרה לזכותך,כל עוד לא מפנים אותך לעבודה אחרת.
תקופת הזכאות המירבית לדמי אבטלה תלויה הן בגיל והן במספר התלויים. להלן קישור לעמוד הרלוונטי באתר הביטוח הלאומי:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תקופת%20הזכאות%20המרבית.aspx

בהצלחה רבה.