האם אני זכאית לדמי אבטלה לאחר סיום עבודתי בנובמבר 2008?

שלום רב
עבדתי בחברה מעל לשנתיים, לרוב כעובדת שעתית (6 שעות ביום, 3-4 פעמים בשבוע, סטודנטית) ובמאוגוסט 2008 עברתי למלאה (9 שעות ביום, 5 ימים בשבוע).ב-11/5/08 זומנתי למנהלת שנתנה לי מכתב על כוונת החברה לסיים העסקתי,עקב המצב בשוק. למחרת הגעתי לשימוע ובסיומו ניתנו לי 2 מכתבים: האחד- אישור על תקופת העסקה 09/2006 עד 5/11/2008. ואילו מכתב שני- הודעה על סיום עבודתי, בה אף צויין- "הפיטורים ייכנסו לתוקף החל מהיום (5/11) ועד גמר חשבון הכולל תשלום בגין פדיון הודעה מוקדמת ישולם לך במועד תשלום משכורת חודש נומבר". לא הגעתי עוד לעבודה ושולם לי חודש שכר נוסף(11/08).
לאור הנתונים הללו, ושינויים אחרונים בזכאות דמי אבטלה, ברצוני לשאול מס שאלות:
-האם אני בכלל זכאית לדמי אבטלה? (האם נחשבת עובדת שעתית/ חודשית? , לכמה ימי עבודה אמורה להגיע- 194 יום / יותר מ270? )
- כיוון שניתנה לי הודעה מוקדמת ל11/08 האם אני יכולה להחשיב זאת כחודש עבודה וככזה לציינו בדוח של ביטוח לאומי כ25 ימי עבודה במהלך נוב'? (אולם בתלוש המשכורת של נוב' החברה כתבה 5 ימי עבודה בלבד?! בעוד נתנה לי את הסכום הנכון לתשלום)
מתנצלת על אורך הפנייה, ואשמח לכל תשובה בנושא כי לא הצלחתי למצוא תשובה
בתודה מראש, יעל