האם אני חייב לצרף את המעסיק כנתבע נוסף בערעור על דחיית תביעת דמי אבטלה?
תביעה נגד המוסד לביטוח לאומי
המוסד דחה את תביעתי לדמי אבטלה בטענה שצברתי 270 ימים מתוך 300 ימים הדרושים כתקופת אכשרה. המוסד סירב להביא בחשבון תקופה בה עבדתי אצל מעסיק מסוים כנגד חשבוניות. אני טוען שהתקיימו יחסי עובד-מעביד בתקופה זו. אני עומד להגיש ערעור לבי"ד לעבודה נגד המוסד ולטעון שהתקיימו יחסי עובד-מעביד בתקופה זו. שאלותי: האם אני חייב לצרף את המעסיק כנתבע נוסף? מה אם לא אצרף אותו? בתודה מראש.
עובד-מעביד
אם אתה מבקש את ההכרה ביחסי עובד מעביד רק לצורך דמי אבטלה ולא לצורך תביעה לזכויות סוציאליות מהמעביד לדוגמה, אינך חייב לצרף אותו ביוזמתך כנתבע נוסף, אך תצטרך מן הסתם לזמנו כעד.
נכות כללית - האם הקצבה תישאר גם בתום הנכות הזמנית?
האם ניתן להגיש תביעה לקבלת קצבת נכות כללית כאשר מקבלים קצבת אזרח ותיק?
האם חוות דעת של פסיכיאטר פרטי קבילה לתביעה לקצבת נכות כללית?
מהן הדרישות להגיש תביעה לקצבת נכות נפשית בביטוח הלאומי?
האם ניתן להגיש תביעה לנכות כללית לאחר גיל הפרישה לפנסיה?
ועדה רפואית בביטוח הלאומי
ביטוח לאומי אבטלה
ביטוח לאומי נכות כללית
מחלת מקצוע ביטוח לאומי