כיצד משפיעה חופשת לידה וחל"ת על זכאותי לדמי אבטלה?
אבטלה אחרי חל"ת
2 שאלות:
1.האם אני זכאית לדמי אבטלה במידה ומפטרים אותי ואיך נעשה החישוב כי למעשה בשלושת החודשים האחרונים לא עבדתי.במידה וכן כמה זמן אני זכאית.
2.האם מותר לפטר אותי לאור מה שהזכרתי(זוהי חברה גדולה מאוד,האם עליהם למצוא לי מקום אחר).
תודה
עדין מחכה לתשובה
נענו שאלות שנשאלו אחרי.אז לפי מה נקבע הסדר למתן התשובות??
דמי אבטלה
לוקחים בחשבון גם את תקופת חופשת הלידה+2 חודשי חל"ת ראשונים,בהם מחוייב מעסיקך בתשלום דמי ביטוח לאומי.
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx
במידה ומפטרים אותך ב-10/2009 יהיו לך עוד 4 חודשי עבודה,
אלא,אם את חוששת לפיטורייך קודם לכן.
אם את מפוטרת תהיי זכאית לדמי אבטלה כמפורט מטה בקישור
החישוב נעשב כמפורט להלן:
השכר היומי הממוצע שלך לצורך חישוב דמי האבטלה הוא הכנסתך, החייבת בתשלום דמי ביטוח, ב-75 הימים האחרונים שקדמו ל-1 בחודש שבו החלה תקופת אבטלתך, מחולק ב-75.
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/שיעורי%20הקצבה.aspx
לשאלתך לגבי פיטורייך עלייך להעלות שאלתך בפורום דיני עבודה מימין לפורום שלנו,למעלה.
מזלטוב ובהצלחה.
האם סטודנט זר בישראל יכול לקבל קצבת נכות על מוגבלות?
דיווח בזמן אמת על פגיעה בעבודה
האם מי שמקבל אבטלה פטוק מתשלום דמי ביטוח לאומי?
סרטן העור - האם ניתן להגיש תביעה לפטור ממס ומחלת מקצוע?
פטור מתשלום דמי ביטוח לאומי ודמי בריאות בקצבת פנסיית הנכות
ועדה רפואית בביטוח הלאומי
ביטוח לאומי אבטלה
ביטוח לאומי נכות כללית
מחלת מקצוע ביטוח לאומי