כיצד הקטנת משרה בעקבות ההיריון תשפיע על דמי חופשת הלידה שלי?
צמצום המשרה בעקבות ההריון
אני בשבוע 37 להיריון. עדיין עובדת משרה מלאה בחברה. תאריך הלידה המשוער 10 ליוני. אני מתכוונת להמשיך לעבוד במשרה מלאה עד סוף מאי. בשבוע שעבר אמרתי לבעלי החברה כי בחודש יוני אתקשה לעבוד משרה מלאה (אני רוצה לעבוד עד הלידה) והם נותנים לי משרה שבה כל יום אעבוד מהשעה-8 עד השעה 13- כלומר לא 8 וחצי שעות, אלא 5 שעות יומיות.
שאלות:
1) האם זה שאני מקתינה את המשרה יפגע בדמי חופשת הלידה שלי? האם חודש יוני ייחשב בחישוב דמי חופשת לידה?- הרי בטוח שאלד בחודש יוני (אם לא במאי).
האם הקטנת המשרה תפגע בחישוב הפיצויים?- אני מתכוונת להתפטר מהעבודה לתיפול בתינוק.
3) האם עליי ועל המעביד לסכם את צימצום המשרה בכתב?- לא בשבילנו, אלא בשבי הגופים הממשלתיים, כמו ביטוח לאומי.
תודה רבה. אנה
דמי לידה - השלמת שכר לצורך חישוב דמי הלידה
א.יולדת עובדת שכירה, שלא קיבלה שכר מלא בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שהפסיקה את עבודתה (בגלל מחלה, תאונה, שביתה, השבתה, אבל במשפחה או מפני כל סיבה אחרת שאינה תלויה בה), ויש בידה אישורים מתאימים, תיבדק האפשרות להשלמת שכרה לצורך חישוב דמי הלידה.
ב.יולדת שצמצמה את עבודתה עקב ההיריון בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שהפסיקה את עבודתה, יחושבו דמי הלידה שלה על-פי הכנסתה בשלושת החודשים שקדמו ליום שצמצמה את עבודתה.
לגבי חישוב פיצויים וזכויות ממליצה להעלות את שאלתך בנושא בפורום דיני עבודה מימין לפורום שלנו.
אגב,את יכולה לקחת לאחר חופשת לידה חל"ת(חופשה ללא תשלום)וחודשיין אלה יכללו בחודשי הזכאות לדמי אבטלה אם תדרשי בהמשך.
בהצלחה.
האם אני נחשב מובטל חוזר? האם אקבל שוב אבטלה בגלל פיטורין אחר פיטורין?
נפצעתי בדרך לעבודה ומועמד לניתוח - למה אהיה זכאי?
האם ביטוח לאומי מכיר בתסמונת CTS כמיקרוטראומה?
האם הגשת תביעה לשר"מ פותחת מחדש את תיק הנכות הכללית?
מה התנאים לקבלת קצבת שאירים לאלמנה עם ילדים?
ועדה רפואית בביטוח הלאומי
ביטוח לאומי אבטלה
ביטוח לאומי נכות כללית
מחלת מקצוע ביטוח לאומי