איך אפשר לבקש בדיקה מחדש של קצבת נפגעי עבודה לאחר איחור בערעור?
איחור בערעור תאונת עבודה
פיטר
14/05/09
שלום!
אם לא הגשתי ערעור תוך זמן מוגדר ואני רוצה שיפיעלו תקנה 15
כי פוטרתי מעבודתי עקב תאונת עבודה מה אני יכול לעשות?
אם לא הגשתי ערעור תוך זמן מוגדר ואני רוצה שיפיעלו תקנה 15
כי פוטרתי מעבודתי עקב תאונת עבודה מה אני יכול לעשות?
איחור בהגשת העירעור
סיגלית ש. עו"ד
14/05/09
תלוי בכמה איחרת.
אם האיחור קטן וסביר, יש מקרים שביטוח לאומי לא יעלה טענת התנגדות. ולכן כדאי מאד להגיש ערעור.
ישנו נוהל פנימי במוסד בכלל שאיחור בהגשת ערעור/תובענה כנגד המל"ל עד 30 יום לא ידחה בשל כך בלבד.
אינני יודעת אם לנפגעי עבודה יש החרגה לעניין נוהל זה, ומכיוון שקשה להשיג נהלים מתוך המוסד לביטוח לאומי, אני מציעה לך, שאם אתה בטווח הזמן שציינתי ואפילו מעט יותר, כן להגיש ערעור.
אם האיחור קטן וסביר, יש מקרים שביטוח לאומי לא יעלה טענת התנגדות. ולכן כדאי מאד להגיש ערעור.
ישנו נוהל פנימי במוסד בכלל שאיחור בהגשת ערעור/תובענה כנגד המל"ל עד 30 יום לא ידחה בשל כך בלבד.
אינני יודעת אם לנפגעי עבודה יש החרגה לעניין נוהל זה, ומכיוון שקשה להשיג נהלים מתוך המוסד לביטוח לאומי, אני מציעה לך, שאם אתה בטווח הזמן שציינתי ואפילו מעט יותר, כן להגיש ערעור.
קצבת נפגעי עבודה - בדיקה מחדש
אורנה
14/05/09
בהמשך לתשובתי מטה,
מצרפת שוב הקישור בנושא בדיקה מחדש,
וממליצה להתיעץ עם עו"ד לצורך מיצוי זכויותיך.
בהצלחה.
מצרפת שוב הקישור בנושא בדיקה מחדש,
וממליצה להתיעץ עם עו"ד לצורך מיצוי זכויותיך.
בהצלחה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי