דמי אבטלה למתפטר
התפטרות
דניאל
23/03/09
אם עובד מתפטר מרצונו/יוזמתו (מסיבות אישיות) האם ישנן "סנקציות" נוספות מעבר להמתנה של 90 יום לקבלת דמי אבטלה, כלומר האם ביטוח לאומי יכול להחליט שלא מגיעים לו דמי אבטלה כי התפטר מרצונו או מסיבה "לא מספיק טובה"? האם על המתפטר בזמן פנייתו לביטוח לאומי לציין את סיבת התפטרותו?
תודה
תודה
דמי אבטלה למתפטר
אורנה
24/03/09
שלום דניאל,
עם סיום עבודתך עליך להרשם פעם אחת בשירות התעסוקה,על מנת לקבע את זכאותך לדמי אבטלה,הנבדקת רק מיום ההרשמה הראשון לתקופה של 18 חודשים אחורה=540 יום:
תקופת האבטלה מתחילה ביום שבו נרשמת לראשונה בלשכת שירות התעסוקה.
תקופת האכשרה הדרושה כדי להיות זכאי לדמי אבטלה:
לעובד בשכר חודשי - עבדת 360 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
לעניין תקופת אכשרה, ימי העבודה בחודש עבודה מלא יהיו כמניין ימי הלוח לאותו החודש.
לעובד בשכר יומי - עבדת 300 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
בחודש שהעובד היומי עבד אצל מעסיק אחד 18 ימי עבודה או יותר, ייחשב, לצורך חישוב תקופת האכשרה, כאילו עבד 25 ימים באותו החודש.
מי שהיה עובד בשכר חודשי ועובד בשכר יומי לסירוגין, ייחשב כעובד בשכר יומי, ויידרש להשלים 300 ימי עבודה. חודש עבודה מלא שבו עבד כעובד חודשי, ייחשב ל-25 ימי עבודה.
לאחר הרשמה ראשונה אתה חוזר להרשמה באופן שוטף כעבור 90 יום אם לא תמצא עבודה אחרת בינתיים.
הרשמה זו שומרת על זכאותך לדמי אבטלה עד ל-12 חודשים מיום ההרשמה הראשון.
לגבי סיבת סיום העבודה,אם יש לך סיבה מוצדקת כגון:
מי שהפסיק את עבודתו בגלל סיבה מוצדקת, כגון מצב בריאותו שלו, של בן זוגו או ילדיו, או הרעת תנאים בעבודה, צריך להמציא את המסמכים המתאימים להוכחת טענותיו ובמקרה זה ישקלו את ביטול תקופת ההמתנה של 90 ימים.
את הבקשה אתה מגיש לביטוח לאומי עם התביעה וממשיך בינתיים להרשם באופן שוטף עד לקבלת המענה.
לשאלתך,דמי אבטלה מגיעים לכולם ובתנאי שהם עומדים בתנאי הזכאות כפי שרשמתי למעלה וכל עוד מתיצבים בשירות התעסוקה כדורשי עבודה.
בהצלחה.
עם סיום עבודתך עליך להרשם פעם אחת בשירות התעסוקה,על מנת לקבע את זכאותך לדמי אבטלה,הנבדקת רק מיום ההרשמה הראשון לתקופה של 18 חודשים אחורה=540 יום:
תקופת האבטלה מתחילה ביום שבו נרשמת לראשונה בלשכת שירות התעסוקה.
תקופת האכשרה הדרושה כדי להיות זכאי לדמי אבטלה:
לעובד בשכר חודשי - עבדת 360 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
לעניין תקופת אכשרה, ימי העבודה בחודש עבודה מלא יהיו כמניין ימי הלוח לאותו החודש.
לעובד בשכר יומי - עבדת 300 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
בחודש שהעובד היומי עבד אצל מעסיק אחד 18 ימי עבודה או יותר, ייחשב, לצורך חישוב תקופת האכשרה, כאילו עבד 25 ימים באותו החודש.
מי שהיה עובד בשכר חודשי ועובד בשכר יומי לסירוגין, ייחשב כעובד בשכר יומי, ויידרש להשלים 300 ימי עבודה. חודש עבודה מלא שבו עבד כעובד חודשי, ייחשב ל-25 ימי עבודה.
לאחר הרשמה ראשונה אתה חוזר להרשמה באופן שוטף כעבור 90 יום אם לא תמצא עבודה אחרת בינתיים.
הרשמה זו שומרת על זכאותך לדמי אבטלה עד ל-12 חודשים מיום ההרשמה הראשון.
לגבי סיבת סיום העבודה,אם יש לך סיבה מוצדקת כגון:
מי שהפסיק את עבודתו בגלל סיבה מוצדקת, כגון מצב בריאותו שלו, של בן זוגו או ילדיו, או הרעת תנאים בעבודה, צריך להמציא את המסמכים המתאימים להוכחת טענותיו ובמקרה זה ישקלו את ביטול תקופת ההמתנה של 90 ימים.
את הבקשה אתה מגיש לביטוח לאומי עם התביעה וממשיך בינתיים להרשם באופן שוטף עד לקבלת המענה.
לשאלתך,דמי אבטלה מגיעים לכולם ובתנאי שהם עומדים בתנאי הזכאות כפי שרשמתי למעלה וכל עוד מתיצבים בשירות התעסוקה כדורשי עבודה.
בהצלחה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי