האם ניתן לדחות את ההרשמה בלשכת התעסוקה כדי להאריך את תקופת הזכאות?
תקופת זכאות בגיל 35
שגית
11/03/09
עבדתי במקום עבודה שנתיים וחצי הפסקתי לעבוד ב1.3.09
בעוד 3 חודשים אהיה בת 35. אז תקופת הזכאות גדלה ל138 ימים.
כך שרציתי להתחיל לתחום בלשכה רק בעוד 3 חודשים, כדי להאריך את תקופת הזכאות.
בנוסף, הייתי בחופשת לידה לפני 10 חודשים, למשך 14 שבועות
קראתי באתר של ביטוח לאומי כי תקופת האכשרה היא 360 יום מתוך 540 אחרונים
ו ב540 לא נכללת חופשת הלידה.
מה המשמעות לגביי:
1. האם אני יכולה לדחות את ההדעה ללשכה ב3 חודשים ועדיין אעמוד בתקופת האכשרה?
2. אם למשל אתחיל לחתום בלשכה כיום, האם שאגיע לגיל 35 יעלו לי את תקופת הזכאות ל138?
בעוד 3 חודשים אהיה בת 35. אז תקופת הזכאות גדלה ל138 ימים.
כך שרציתי להתחיל לתחום בלשכה רק בעוד 3 חודשים, כדי להאריך את תקופת הזכאות.
בנוסף, הייתי בחופשת לידה לפני 10 חודשים, למשך 14 שבועות
קראתי באתר של ביטוח לאומי כי תקופת האכשרה היא 360 יום מתוך 540 אחרונים
ו ב540 לא נכללת חופשת הלידה.
מה המשמעות לגביי:
1. האם אני יכולה לדחות את ההדעה ללשכה ב3 חודשים ועדיין אעמוד בתקופת האכשרה?
2. אם למשל אתחיל לחתום בלשכה כיום, האם שאגיע לגיל 35 יעלו לי את תקופת הזכאות ל138?
דמי אבטלה
אורנה
14/03/09
עם סיום עבודתך מומלץ להרשם לפחות פעם אחת בשירות התעסוקה,על מנת לקבע את זכאותך לדמי אבטלה,הנבדקים רק מיום ההתיצבות הראשון אחורה לתקופה של 18 חודשים=540 יום:
תקופת האבטלה מתחילה ביום שבו נרשמת לראשונה בלשכת שירות התעסוקה.
תקופת האכשרה הדרושה כדי להיות זכאי לדמי אבטלה:
לעובד בשכר חודשי - עבדת 360 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
לעניין תקופת אכשרה, ימי העבודה בחודש עבודה מלא יהיו כמניין ימי הלוח לאותו החודש.
לעובד בשכר יומי - עבדת 300 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
בחודש שהעובד היומי עבד אצל מעסיק אחד 18 ימי עבודה או יותר, ייחשב, לצורך חישוב תקופת האכשרה, כאילו עבד 25 ימים באותו החודש.
מי שהיה עובד בשכר חודשי ועובד בשכר יומי לסירוגין, ייחשב כעובד בשכר יומי, ויידרש להשלים 300 ימי עבודה. חודש עבודה מלא שבו עבד כעובד חודשי, ייחשב ל-25 ימי עבודה.
לגבי שינוי גיל,אם את מקבלת דמי אבטלה וגילך משתנה במהלך קבלתם,
את עוברת לקטגוריית הגיל המתאימה(נעשה אוטומטית אך,מומלץ לכתוב על כך תזכורת לביטוח הלאומי).
בהצלחה.
תקופת האבטלה מתחילה ביום שבו נרשמת לראשונה בלשכת שירות התעסוקה.
תקופת האכשרה הדרושה כדי להיות זכאי לדמי אבטלה:
לעובד בשכר חודשי - עבדת 360 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
לעניין תקופת אכשרה, ימי העבודה בחודש עבודה מלא יהיו כמניין ימי הלוח לאותו החודש.
לעובד בשכר יומי - עבדת 300 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
בחודש שהעובד היומי עבד אצל מעסיק אחד 18 ימי עבודה או יותר, ייחשב, לצורך חישוב תקופת האכשרה, כאילו עבד 25 ימים באותו החודש.
מי שהיה עובד בשכר חודשי ועובד בשכר יומי לסירוגין, ייחשב כעובד בשכר יומי, ויידרש להשלים 300 ימי עבודה. חודש עבודה מלא שבו עבד כעובד חודשי, ייחשב ל-25 ימי עבודה.
לגבי שינוי גיל,אם את מקבלת דמי אבטלה וגילך משתנה במהלך קבלתם,
את עוברת לקטגוריית הגיל המתאימה(נעשה אוטומטית אך,מומלץ לכתוב על כך תזכורת לביטוח הלאומי).
בהצלחה.
בנוסף...
אורנה
14/03/09
הרשמה ראשונה,שומרת על זכותך לדמי אבטלה עד 12 חודש מיום ההרשמה הראשון,כך שאין צורך בהמתנה להרשמה ראשונה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי