האם ניתן להכיר בתקופת עבודה כעצמאי לצורך זכאות לדמי אבטלה?
זכאות לדמי אבטלה
ישראל
02/03/09
שלום רב,
אודה לכם אם תוכלו לסייע לי בענין שלהלן:
אני מובטל כבר 5 חודשים. תביעתי לדמי אבטלה נדחתה מאחר וצברתי 267 מתוך 300 ימים הדרושים כתקופת אכשרה. הענין הוא שלפני אותם 267 ימים עבדתי במקום מסוים כ"עצמאי" ושילמתי בטוח לאומי בעצמי. עם זאת, לפי חוות דעת משפטית שקיבלתי, התקימו יחסי עובד-מעביד באותה תקופה. הבטוח הלאומי לא הכיר בתקופה זו. מה אפשר לעשות?
אודה לכם אם תוכלו לסייע לי בענין שלהלן:
אני מובטל כבר 5 חודשים. תביעתי לדמי אבטלה נדחתה מאחר וצברתי 267 מתוך 300 ימים הדרושים כתקופת אכשרה. הענין הוא שלפני אותם 267 ימים עבדתי במקום מסוים כ"עצמאי" ושילמתי בטוח לאומי בעצמי. עם זאת, לפי חוות דעת משפטית שקיבלתי, התקימו יחסי עובד-מעביד באותה תקופה. הבטוח הלאומי לא הכיר בתקופה זו. מה אפשר לעשות?
צריך להגיש תביעה לדמי אכשרה נגד ביטוח לאומי.
זאב גיא עו"ד
03/03/09
ישראל שלום
עצמאי אינו זכאי לדמי אבטלה.
רק לביה"ד לעבודה יש סמכות לקבוע קיומם או אי קיומם של יחסי העבודה.
כדי שתקופת העבודה הקודמת תוכר כתקופת אכשרה צריך לתבוע את ביטוח לאומי (לטעמי רצוי ביחד עם "המעסיק") בבית הדין לעבודה ולבקש מביה"ד שיקבע כי התקיימו יחסי עובד מעביד בינך לבין המעסיק.
ביטוח לאומי יקבל את פסיקת ביה"ד.
צריך לזכור כי לתביעה כזאת עשויות להיות השלכות גם בתחום חבות המעביד כלפיך: דמי הבראה, חופשה, נסיעות וכו')
כדאי שתקבל יעוץ משפטי לפני נקיטת צעדים אלה.
בברכה
עו"ד זאב גיא
עצמאי אינו זכאי לדמי אבטלה.
רק לביה"ד לעבודה יש סמכות לקבוע קיומם או אי קיומם של יחסי העבודה.
כדי שתקופת העבודה הקודמת תוכר כתקופת אכשרה צריך לתבוע את ביטוח לאומי (לטעמי רצוי ביחד עם "המעסיק") בבית הדין לעבודה ולבקש מביה"ד שיקבע כי התקיימו יחסי עובד מעביד בינך לבין המעסיק.
ביטוח לאומי יקבל את פסיקת ביה"ד.
צריך לזכור כי לתביעה כזאת עשויות להיות השלכות גם בתחום חבות המעביד כלפיך: דמי הבראה, חופשה, נסיעות וכו')
כדאי שתקבל יעוץ משפטי לפני נקיטת צעדים אלה.
בברכה
עו"ד זאב גיא
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי