האם ניצול ימי מחלה במהלך שמירת הריון פוגע בזכות לגמלה מביטוח לאומי?

|

שמירת הריון וימי מחלה

רונית 28/02/09
אני נמצאת בשמירת הריון. השכר שלי הוא מעל השכר הממוצע במשק לכן אני שוקלת לנצל ימי מחלה. האם
ניצול ימי מחלה פוגע בזכות לקבל גמלה לשמירת הריון מביטוח לאומי? ליתר
דיוק - אם אהיה בבית סה"כ 30 יום, ואנצל 10 ימי מחלה, האם אקבל גמלה
לשמירת הריון מביטוח לאומי על שאר 20 הימים או שהספירה של 30 הימים של
ביטוח לאומי מתחילה רק אחרי 10 ימי המחלה. 








מצאתי את "סימן ה" סעיף 61 אבל לא הצלחתי להבין מה זה אומר.תודה

שמירת הריון ודמי מחלה

אורנה 01/03/09
בעקבות שינוי בחוק ביטוח אמהות מיום 6.9.07 אין העובדת חייבת לנצל ימי מחלה שעומדים לזכותה. עובדת הזכאית לתשלום גמלה לשמירת היריון מהביטוח הלאומי, אך מעדיפה בכל זאת לנצל את ימי המחלה ולקבל את תמורתם מהמעסיק שלה, תישלל זכאותה לגמלה מהביטוח הלאומי בעד הימים ששילם לה המעסיק.
http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Risk_Pregnancy/Pages/תנאי%20הזכאות.aspx

מקווה שזה עונה לשאלתך.

תרגישו טוב ובהצלחה.
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן