האם אני זכאי לדמי אבטלה לאחר 230 ימי עבודה במשרה חלקית?

השאלה היא איך ספרת את ימי העבודה.

לעובד בשכר שעתי מחשבים 18 ימי עבודה בחודש ומעלה,
כמי שעבד 25 ימים.

למי שעבד פחות מ-18 ימים בחודש מחשבים את הימים כמות שהם.

תנסה לבדוק מחדש עתה האם יש שינוי בימים:

"תקופת האבטלה מתחילה ביום שבו נרשמת לראשונה בלשכת שירות התעסוקה.

תקופת האכשרה הדרושה כדי להיות זכאי לדמי אבטלה:

לעובד בשכר חודשי - עבדת 360 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
לעניין תקופת אכשרה, ימי העבודה בחודש עבודה מלא יהיו כמניין ימי הלוח לאותו החודש.
לעובד בשכר יומי - עבדת 300 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
בחודש שהעובד היומי עבד אצל מעסיק אחד 18 ימי עבודה או יותר, ייחשב, לצורך חישוב תקופת האכשרה, כאילו עבד 25 ימים באותו החודש.
מי שהיה עובד בשכר חודשי ועובד בשכר יומי לסירוגין, ייחשב כעובד בשכר יומי, ויידרש להשלים 300 ימי עבודה. חודש עבודה מלא שבו עבד כעובד חודשי, ייחשב ל-25 ימי עבודה. "