האם מעסיק יכול לראות בי מתפטרת לאחר לידה אם לא חזרתי לעבודה?
התפטרות/פיטורין לאחר לידה
אם אני עובדת במקום העבודה פחות משנתיים ושלושה חודשים לאחר הלידה עדיין לא חזרתי לעבודה. האם למעסיק יש הזכות לשלוח לי מכתב ולציין בו את העובדה שכיוון שאני עובדת במקום העבודה פחות מ-24 חודשים ולא חזרתי לעבודה לאחר שלושה חודשי חופשת לידה, הוא רואה בי כמתפטרת.
האם יש לו הזכות לעשות זאת או שיש לי הזכות להאריך את חופשת הלידה ללא תשלום עד 9 חודשים לאחר הלידה?
התפטרות לאחר לידה.
מימין לפורום שלנו למעלה.
הם יוכלו לאמר לך לגבי תקופות עבודתך,
לכמה ימי חופשה את זכאית.
התפטרות עד 9 חודשים מיום הלידה מזכה אותך בתשלום פיצויים.
מעסיקך אינו יכול לפטרך,שכן על פי חוק הוא מחוייב בתשלום של חודשיים שכר+חודש הודעה מראש(60+30)לאשה לאחר לידה.
מזלטוב ובהצלחה.
האם ניתן לקבל אחוזי נכות בגין הפרעת קשב וריכוז לצורך זכאות בסל שיקום?
האם ניתן לקבל קצבה מביטוח לאומי בעקבות פחד מנסיעה לאחר תאונת אופנוע?
מה החוק אומר לגבי החזר כספי מביטוח לאומי במקרה של עבודה בזמן אבטלה?
שאלת השאלות: מה יקרה לקצבת הנכות שלי אם אני משתכר? ומה יקרה אם יש שינויים בשכר?
2 ילדים נכים במשפחה - האם יש הבדל בגובה הקצבאות שלהם?
ועדה רפואית בביטוח הלאומי
ביטוח לאומי אבטלה
ביטוח לאומי נכות כללית
מחלת מקצוע ביטוח לאומי