האם נכון לקבל מכתב פיטורין רטרואקטיבי בעזיבה יזומה ממקום העבודה?
עזיבה יזומה
ברצוני לברר אני עוזבת את מקום עבודתי מרצוני באים לקראתי בחברה ונותנים לי מה שמגיע לי ומכתב פיטורין כי גם ככה מצמצמים בחברה
נותנים לי מכתב פיטורין מראש רדרואקטיבית כאילו הועזבתי חודש מראש
זה נכון לעשות מבחינה חוקית ?
תודה
התשובה היא לא. זה לא חוקי. זה נקרא "backdating"
לחתום על מסמכים לא נכונים המאשרים דבר שקר זה לא חוקי.
מאחר ומצמצים אצלכם, אולי פשוט ש"יצמצמו" גם אותך וזהו. ( מכתב פיטורין רגיל בלי חודש מראש ועובדות לא נכונות?).
בברכה
עו"ד זאב גיא
עזיבה יזומה
ברצוני לברר איך כן אני אל אחתום על מסמכים שקריים ?
ברצוני לציין שוב שאני יזמתי את העזיבה ואז הם הראו שבאים לקראתי הציעו לי את הדיל הזה
תודה
האם כדאי להגיש בקשה להפסקת תושבות?
פסיקת נכות ע"י הוועדה שלא בפני הנפגע עוד בטרם העביר הנפגע את הניירת שדרשה הוועדה.
איך מדווחים לביטוח לאומי על הפסקת עבודה של עוזרת בית?
האם תיקון גיל ידרוש החזרת קצבאות שקיבלת בעבר?
מה ההבדל בין נכות צמיתה לנכות יציבה?
ועדה רפואית בביטוח הלאומי
ביטוח לאומי אבטלה
ביטוח לאומי נכות כללית
מחלת מקצוע ביטוח לאומי