דמי אבטלה

מעתיקה את תשובתי מהפורום האחר לטובת כלל הגולשים:
אכן חלו שינויים שאינם מופיעים בכתובים,
כמו גם התיצבות בתקופת ההמתנה של 90 ימים,
בהם המתפטר אינו זכאי לדמי אבטלה.

את צריכה לנסות להסביר לפקיד/ה המטפלים בך,
את מצבך לאשורו,ואם מסיבה כלשהי ירשם לך סירוב,
בו מקצצים 30 ימי אבטלה ונדרשים לתקופת המתנה של 90 יום,
תוכלי לערער תוך שבוע ימים על ההחלטה כמפורט להלן מאתר שירות התעסוקה:

"סירוב" בהקשר לדמי אבטלה

במקרים אלה מתאמי ההשמה ירשמו לכם "סירוב":

אם תוצע לכם "עבודה מתאימה" ותסרבו לקבלה.
אם לא תיקחו את ההפניה שניתנה לכם על-ידי מתאמי ההשמה.
אם לא תיפנו למעסיקים תוך 24 שעות או ביום העבודה הראשון שלאחר מועד ההפניה.
אם תיצרו במקום העבודה תנאים אשר יכשילו את סיכוייכם להתקבל לעבודה.
אם תעזבו מיוזמתכם את העבודה שנשלחתם אליה במהלך השבועיים הראשונים.
סירוב יביא לשלילת זכאותכם לדמי אבטלה לתקופה של חודש ימים. בנוסף לכך, תידחה זכאותכם בשלושה חודשים מיום הסירוב. אם אתם מטופלים בהבטחת הכנסה - תישלל זכאותכם לקצבה למשך חודשיים.


האם ניתן להגיש ערעור במקרה שלא תסכימו עם פעולות הלשכה?
אתם רשאים לערור על רישום הסירוב או על כל פעולה אחרת של הלשכה בפני ועדת ערר, תוך שבעה ימים מיום שנודע לכם על הפעולה שעליה אתם מבקשים לערור. ועדת הערר היא גוף שיפוטי שבראשה עומד משפטן. מיוצגים בה נציגי ציבור ופסיקתה מחייבת את הצדדים.
ניתן לערער על הפסיקה של ועדת הערר רק בבית הדין האזורי לעבודה.
טפסים לערר - תוכלו לקבל בלשכה."

הקישור המלא:
זכאות בעת אבטלה